Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

No image available for this title

Text  

[TESIS] PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP WORK ENGAGEMENT YANG DIMEDIASI OLEH SELF EFFICACY PADA JABATAN “X” DI INSTANSI “X” SELAMA MASA SISTEM KERJA BARU

PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP WORK ENGAGEMENT YANG DIMEDIASI OLEH SELF EFFICACY PADA JABATAN “X” DI INSTANSI “X” SELAMA ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    19042023T0816T0816 Oli pPerpustakaan Fakultas Psikologi UNPAD (Rak Tesis)Tersedia
  • Perpustakaan
    Fakultas Psikologi
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    T0816 Oli p
    Penerbit Fakultas Psikologi UNPAD : Jatinangor.,
    Deskripsi Fisik
    viii., 176 hlm.: ill.; 30 cm.
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    190420190033
    Klasifikasi
    T0816 Oli p
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Perceived Organizational Support;
    Pandemi Covid-19; Instansi “X “
    Pegawai Jabatan “X”;
    Work Engagement; Self Efficacy.
    Info Detil Spesifik
    TESIS
    Pernyataan Tanggungjawab
  • PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP WORK ENGAGEMENT YANG DIMEDIASI OLEH SELF EFFICACY PADA JABATAN “X” DI INSTANSI “X” SELAMA MASA SISTEM KERJA BARU

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


//

Informasi