Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

No image available for this title

Text  

[SKRIPSI] PENGARUH FLEXIBLE WORK ARRANGEMENT TERHADAPWORK ENGAGEMENT PEKERJA PERUSAHAAN START-UPX

Salah satu tipe perusahaan di Indonesia yang sangat banyak danjugamemengaruhi pendapatan negara adalah start-up. Terdapat salah satu ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    19012022S3746S3746 Mic pPerpustakaan Fakultas Psikologi UNPAD (Rak Skripsi)Tersedia
  • Perpustakaan
    Fakultas Psikologi
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    S3746 Mic p
    Penerbit Fakultas Psikologi UNPAD : Jatinangor.,
    Deskripsi Fisik
    xiv., 180 hlm.: ill.; 30 cm.
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    190110190098
    Klasifikasi
    S3746 Mic p
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    work engagement
    start-up, flexible work arrangement
    Info Detil Spesifik
    SKRIPSI
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Salah satu tipe perusahaan di Indonesia yang sangat banyak danjugamemengaruhi pendapatan negara adalah start-up. Terdapat salah satu start-upteknologi di Indonesia yang juga berpengaruh terhadap perkembangan ekonomi di Indonesia, yaitu perusahaan X. Di balik performa start-up teknologi yangbaik, terdapat peran pekerja, budaya, dan lingkungan yang juga mendukung. Start-upXmemiliki salah satu budaya, yaitu flexible work arrangement di mana pekerjadapat memiliki kebebasan untuk memilih kapan dan di mana akan bekerja. Fleksibilitas ini juga berdampak banyak terhadap cara bekerja dan juga kesehariandari para pekerja. Flexible work arrangement (FWA) bekerja sebagai resourcesatau sumber daya dalam suatu perusahaan. Dengan kebebasan yang tinggi yangdimiliki oleh pekerja, berpengaruh terhadap engagement pekerjanya. Sehingga, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh flexible workarrangement terhadap work engagement pekerja perusahaan start-up X. Penelitian ini dilakukan kepada 102 pekerja dengan teknik conveniencesampling. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian non-eksperimental dengan metode studi korelasional. Pengambilan data dilakukan menggunakanalat ukur Flexible Work Arrangement yang diadaptasi dari Umi Farida (2020) dankuesioner Utrecht Work Engagement Scale (UWES)-17 Bahasa Indonesia dari Schaufeli (2004). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruhyang signifikan (p

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


//

Informasi