Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

No image available for this title

Text  

[SKRIPSI] Studi Komparatif Employability Peserta Didik S1 Dan D4 Universitas Padjadjaran

Indonesia sebagai bangsa dengan bonus demografi memerlukan instansi
pendidikan yang mampu untuk mencetak tenaga kerja yang berkualitas ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    19012023S3694S3694 Muh sPerpustakaan Fakultas Psikologi UNPAD (Rak Skripsi)Tersedia
  • Perpustakaan
    Fakultas Psikologi
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    S3694 Muh s
    Penerbit Fakultas Psikologi UNPAD : Jatinangor.,
    Deskripsi Fisik
    xiv., 232 hlm.: ill.; 30 cm.
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    190110190024
    Klasifikasi
    S3694 Muh s
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Employability
    employability development profile, S1, D4
    Info Detil Spesifik
    SKRIPSI
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Indonesia sebagai bangsa dengan bonus demografi memerlukan instansi
    pendidikan yang mampu untuk mencetak tenaga kerja yang berkualitas sehingga
    pemerintah Indonesia membentuk pendidikan tinggi yang ditugaskan untuk
    mempersiapkan kesiapan kerja masyarakat Indonesia. Usaha ini dilakukan salah
    satunya dengan mendirikan jenjang program tinggi Sarjana Strata 1 (S1) dan Sarjana
    Terapan Diploma Empat (D4) yang setara sebagai program sarjana. Kedua jenis
    program ini dibangun dari dua dasar pendidikan yang berbeda walau berada di
    jenjang pendidikan yang sama, namun perbedaan tenaga kerja dari kedua jenjang
    program studi ini diperdebatkan. Oleh karena itu, tujuan utama dari penelitian ini
    adalah untuk mengetahui perbedaan kesiapan kerja (employability) yang terbentuk
    dari kedua jenis program ini dengan membandingkannya satu sama lain.
    Penelitian ini merupakan studi komparatif dengan pendekatan kuantitatif
    nonparametrik dalam mengidentifikasikan employability 488 peserta didik S1 dan 64
    peserta didik D4 di Universitas Padjadjaran dengan teori employability development
    profile Pool & Sewell (2007) dan tidak ditemukan perbedaan employability yang
    signifikan secara statistik. Oleh karena itu, data faktor internal yang dipaparkan
    Jackson & Wilton (2016) digunakan untuk mempertajam temuan mengenai jenjang
    program tinggi terhadap employability dengan pengujian antarkelompok.

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


//

Informasi