• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Text  

[TESIS] PENGARUH INNOVATIVE CLIMATE TERHADAP ORGANIZATIONAL AGILITY PADA KARYAWAN DI PT X

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  19042022T0787	T0787 Nur p	Perpustakaan Fakultas Psikologi UNPAD (Rak Tesis)	Tersedia

• Perpustakaan	Fakultas Psikologi
  Judul Seri	-
  No. Panggil	T0787 Nur p
  Penerbit	Fakultas Psikologi UNPAD : Jatinangor., 2022
  Deskripsi Fisik	xi., 133hlm.: ill.; 30 cm.
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	190120200003
  Klasifikasi	T0787 Nur p
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Iklim Inovasi, Organisasi, Organizational Agility
  Info Detil Spesifik	TESIS
  Pernyataan Tanggungjawab	NURNAIFAH SELVIA WARDHANI

• "Perkembangan teknologi yang pesat dan kebutuhan teknologi yang semakin meningkat mendorong organisasi untuk adaptif dan agile. PT X merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi informasi, perlu selalu meningkatkan kemampuannya untuk menjadi unggul dalam menangkap kebutuhan dan tren pasar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh innovative climate terhadap organizational agility pada karyawan di PT X. Alat ukur yang digunakan adalah Open Innovation Climate Measure (OICM) dari RemnelandWikhamn & School (2019), dan alat ukur Organizational Agility Maturity Model yang dikembangkan oleh Wendler (2014). Menggunakan simple random sampling dengan jumlah sampel 83 karyawan. Metode pengukuran yang digunakan adalah metode pengukuran regresi. Berdasarkan hasil penelitian, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Innovative Climate terhadap Organizational Agility dengan nilai kontribusi 65.3%. Kata Kunci: Iklim Inovasi, Organisasi, Organizational Agility"

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.