• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dan implikasinya dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik pada pemerintah daerah Kabupaten Tangerang

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  01001100100197	352.63 Ans p/R.17.439	Perpustakaan Pusat (REF.17.439)	Tersedia

• Perpustakaan	Perpustakaan Pusat
  Judul Seri	-
  No. Panggil	352.63 Ans p/R.17.439
  Penerbit	Program Pascasarjana Unpad : Bandung., 2010
  Deskripsi Fisik	xx,;374 hlm,;29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	352.63 Ans p
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Masalah dalam penelitian adalah sejauhmana kepemim
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Anshory, Dadang Kamal

• Masalah dalam penelitian adalah sejauhmana kepemimpinan transformasional dengan dimensi: Idealized influence; Inspirational motivation; Intellectual stimulation dan Individualized consideration, berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan dimensi: upaya yang dicurahkan, kemampuan individu, dan dukungan organisasi serta implikasinya dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik dengan dimensi: pemahaman emosi sendiri, kompetensi emosi, pengelolaan emosi, sikap kreatif, dan penyelarasan emosi. . Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang diteliti terdiri dari kelompok birokrasi dengan jumlah sampel 98 orang, dan kelompok masyarakat di 36 kecamatan dengan jumlah sampel 98 orang, dengan teknik proportional random sampling menggunakan rumus Slovin. Alat pengumpulan data adalah angket yang menggunakan skala Likert, sedangkan pengolahan data statistik menggunakan analisis jalur dan Program Linear Structural Relationship (Lisrel). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial ada tiga dimensi kunci dari kepemimpinan transformasional, yaitu: pengaruh ideal (Idealized influence); stimulasi intelektual (Intellectual stimulation); dan konsiderasi individu (Individualized consideration) yang signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kinerja pegawai secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kualitas pelayanan publik Pemerintah Daerah Kabupaten Tangerang. Secara parsial ada dua dimensi dari kinerjapegawai yang dapat dijadikan kunci peningkatan kualitas pelayanan publik, yaitu : usaha yang dicurahkan dan dukungan organisasi.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.