• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Text  

[SKRIPSI] GAMBARAN HAPPINESS AT WORK PADA KARYAWAN PUPR BWS Sumatera I SNVT PJSA

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  19012022S3581	S3581 Cut g	Perpustakaan Fakultas Psikologi UNPAD (-)	Tersedia

• Perpustakaan	Fakultas Psikologi
  Judul Seri	-
  No. Panggil	S3581 Cut g
  Penerbit	Fakultas Psikologi UNPAD : Jatinangor., 2022
  Deskripsi Fisik	xiv., 126 hlm.: ill.; 30 cm.
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	190110180116
  Klasifikasi	S3581 Cut g
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	happiness at work, karyawan, organisation as a whole. the work itself the job including contextual feature
  Info Detil Spesifik	SKRIPSI
  Pernyataan Tanggungjawab	CUT RIZKY MAULINA

• "PUPR BWS Sumatera 1 SNVT PJSA salah satu bagian dari Direktorat Jenderal Sumber Daya Air yang dimana memiliki beban kerja yang dapat dikatakan tinggi. Lokasi pekerjaan yang beraneka ragam juga memiliki dampak pada tingkat perasaan para karyawan. Selain itu, stressful pada kerajaan juga dirasakan. Namun, lokasi pekerjaan ke lapangan seperti Sungai dan Pantai membantu memberikan emosi positif pada karyawan. Lingkungan kerja yang aman dan nyaman juga dirasakan pada para karyawan. Dimana perasaan-perasaan tersebut dapat berpengaruh kepada kinerja karyawan dan didapatkan melalui perasaan bahagia yang dimiliki oleh para karyawan terhadap pekerjaannya. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui happiness at work pada karyawan yang bekerja di PUPR BWS Sumatera 1 SNVT PJSA. Rancangan Penelitian yang digunakan pada penelitian ini merupakan rancangan penelitian non-eksperimental dengan pendekatan metode analisis deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara online. Partisipan pada penelitian ini merupakan 52 karyawan PUPR BWS Sumatera 1 SNVT PJSA yang telah bekerja selama minimal 6 bulan. Penelitian ini menggunakan alat ukur happiness at work yang disusun berdasarkan teori Fisher (2010) dengan dimensi the work itself diukur melalui Utrecht Work Engagement Scales (Schaufeli & Bakker, 2004), the job including contextual features dengan Job Satisfaction Survey (Spector, 1994), dan organisation as a whole dengan Affective Organizational Commitment (Meyer & Allen, 1991). Dalam penelitian ini proses pemilihan item alat ukur yang sesuai sudah dilakukan. Hasil penelitian menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PUPR BWS Sumatera 1 SNVT PJSA memiliki tingkat happiness at work pada kategori slightly happy (M=4.88). Diartikan bahwa karyawan memaknai pengalamannya mengenai perasaan bahagia terhadap pekerjaan, karakteristik pekerjaan, dan organisasinya secara positif namun terdapat sedikit pengalaman yang dimaknai negatif. Pada hasil uji beda tidak ditemukan perbedaan happiness at work berdasarkan faktor demografis usia, jenis kelamin dan penghasilan Kata Kunci : happiness at work, karyawan, the work itself, the job including contextual features, dan organisation as a whole."

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.