• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Pengaruh reorganisasi dan kepemimpinan transpormasional kepala badan terhadap kualitas pelayanan ijin usaha industri di badan pelayanan perijinan dan penanaman modal kabupaten pasuruan propinsi jawa timur

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  01001100100218	352.135 982 625 Sut/R.17.412	Perpustakaan Pusat (REF.17.412)	Tersedia

• Perpustakaan	Perpustakaan Pusat
  Judul Seri	-
  No. Panggil	352.135 982 625 Sut/R.17.412
  Penerbit	Program Pascasarjana Unpad : Bandung., 2010
  Deskripsi Fisik	xvii,;258 hlm,;29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	352.135 982 625 Sut
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Masalah pokok dalam penelitian ini adalah pelayana
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Sutomo

• Masalah pokok dalam penelitian ini adalah pelayanan ijin usaha industri yang dilaksanakan oleh Badan Pelayanan Perijinan dan Penanaman Modal Kabupaten Pasuruan yang kurang berkualitas. Sedangkan yang diduga menjadi penyebabnya adalah reorganisasi dan . kepemimpinan transformasional Kepala Badan yang kurang efektif. Desain penelitian yang digunakan adalah explanatory survey, sedangkan unit analisisnya adalah pegawai yang terkait dengan pelayanan ijin usaha industri, karena populasi penelitian masih terjangkau peneliti, maka seluruh populasi dijadikan responden melalui sensus. Hasil jawaban responden dari angket penelitian berupa data berskala ordinal ditransformasi menjadi skala interval dengan menggunakan methode successive interval, kemudian untuk menguji pengaruh variabel reorganisasi dan kepemimpinan transformasional Kepala Badan terhadap kualitas pelayanan ijin usaha industri digunakan teknik analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa reorganisasi dan kepemimpinan transformasional Kepala Badan berpengaruh positip terhadap kualitas pelayanan ijin usaha industri. Pengaruh reorganisasi lebih besar daripada kepemirnpinan transformasional Kepala Badan terhadap kualitas pelayanan ijin usaha industri. Lima dimensi darireorganisasi, dimensi spesialisasi kerja lebih dominan membentuk reorganisasi daripada dimensi departementalisasi, rentang kendali, sentralisasi-desentralisasi dan formalisasi. Penelitian ini menemukan bahwa dimensi delegasi wewenang membentuk konsep reorganisasi, disamping lirna dimensi yang telah ada. Sedangkan dimensi keteladanan lebih dominan dalam membentuk kepemimpinan transformasional Kepala Badan daripada dimensi motivasi inspirasional, stimulasi intelektual dan pertimbangan diindividualisasi. Penelitian ini menemukan bahwa dimensi encouraging the heart membentuk kepemimpinan transformasional, disamping empat dimensi yang teleh ada.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.