Implementasi Kebijakan Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural Di Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Tengah ( Studi Pada Pejabat Struktural Esselon III)

Implementasi Kebijakan Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural Di Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Tengah ( Studi Pada Pejabat Struktural Esselon III) Yunan Primary Author mixed material bibliography Bandung Program Pascasarjana Unpad 2013 id Indonesia xiv,;215 hlm,;29 cm Pertanyaan utama dalam penelitian ini adalah mengapa implementasi kebijakan pengangkatan Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam jabatan struktural di Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Tengah tidak berjalan efektif Sedangkan tujuan penelitian ini untuk memperoleh pengetahuan, pemahaman dan konsep baru mengenai implementasi kebijakan pengangkatan Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam jabatan struktural di Pemerintah Dae~ah Provinsi Sulawesi Tengah (studi pada pejabat esselonIIl). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif Sumber data diperoleh dari informan dengan menggunakan teknik wawancara, observasi, diskusi kelompok terfokus (FGD) dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan pengangkatan Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam jabatan struktural di Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Tengah (Studi Pada Pejabat Esselon Ill), melalui proses komunikasi, sumberdaya, kecendrungan aparat pelaksana dan struktur birokrasi, masih menjadi suatu masalah, hal ini disebabkan pejabat esselon Ill, tidak semuanya dapat mengetahui serta memaknai beban pekerjaan yang diberikan. Masih sangat terbatas untuk menunjang keberhasilan implementasi kebijakan pengangkatan Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam jabatan strukturaJ esseJon Ill, karena tingkat pendidikan belum memadai, sehingga akan berdampak kepada tidak efektifnya kewenangan dalam menjalankan tugas yang diberikan. keputusan kebijakan Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil (PNS) kedalam jabatan struktural esselon Ill, memerlukan analisis seringkali terjadi bias infromasi banyak yang mengabaikan keputusan pengangkatan dirinya sebagai pejabat struktural esselon Ill, karena kurang mengerti serta memahami tentang tugas yang harus dilaksanakan. Yunan lmplementasi, kompetensi ,Pejabat structural 351 Yun i Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 351 Yun i/R.17.395 01001130100177 Perpustakaan Pusat (17.395) 351 Yun i/R.17.395 scan0001.jpg.jpg 14737 2017-04-01 16:18:36 2017-08-18 08:52:06 machine generated