Ulviana, Telly P. Primary Author mixed material bibliography Bandung Program Pascasarjana Unpad 2014 id Indonesia

xvi,;246 hlm,;29 cm Pennasalahan utama dalam penelitian ini adalah kinerja organisasi P2TP2A dalam memberdayakan perempuan korban KDRT yang masih lemah. P2TP2A adalah organisasi fang dibentuk oleh pemerintah daerah, namun bereiri LSM, sehingga membuat organisasi ini unik dan khas, tetapi sekaligus menghadapi sejumlah persoalan terkait dengan masih minimnya dana dan sumber daya yang diberikan pemerintah. Motivasi organisasi ini juga masih lemah padahal dedikasi dan komitmen yang tinggi diharapkan mampu mengatasi sejumlah persoalan terkait dana dan sumber daya yang terbatas. Metode dan pendekatan penelitian yang dilakukan dengan metode penelitian kualitatif (qualitative research) dengan pendekatan deskriptif, yang dalam pengumpulan datanya melalui metode pengamatan langsung di lapangan serta wawaneara mendalam (indepth interview) dengan subyek penelitian atau para nara sumber dan informan serta informan kunei (key informan). Guna memperoleh tingkat kepereayaan data hasil penelitian atau tingkat kebennaknaan suatu penelitian ini, dilakukan langkah langkah uji keabsahan data antara lain melalui uji kredibilitas data (validitas internal) dengan model triangulasi sumber. Hasil analisis penelitian ini menunjukan bahwa dari ketiga un sur yang berperan penting dalam mempengaruhi kinerja organisasi sebagaimana yang dikemukakan Lusthaus et al. (2002: 12), maka aspek motivasi organisasional adalah aspek yang paling krusial dan besar peranannya dalam mempengaruhi kinerja organisasi P2TP2A. Temuan penelitian ini mengkonfinnasi pendapat Lusthaus et al tersebut hanya saja pada salah satu aspeknya yaitu aspek motivasi organisasional harus menjadi perhatian utama organisasi atau lembaga yang sejatinya bereiri sebagai LSM daripada organisasi birokrasi, meskipun ia dibentuk dan didanai serta sebagian besar sumber dayanya berasal dari pemerintah daerah. Selaras dengan temuan penelitian tersebut, maka berbagai kendala lain seperti faktor lingkungan eksternal dan juga kapasitas kelembagaan yang berkaitan dengan status hukum dan kewenangan lembaga ini yang tidak kuat di mata birokrasi pemerintahan relatif bisa diatasi jika ada motivasi organisaional yang kuat sebagaimana yang ditunjukkan sejumlah LSM pada umumnya. Ulviana, Telly P. Kinerja Organisasi, Penguatan Kapasitas, Pemberday 351 Ulv K Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 351 Ulv K/R.17.389 01001140100152 Perpustakaan Pusat (REF.17.389) 351 Ulv K/R.17.389 scan0001.jpg.jpg 14734 2017-04-01 16:18:36 2017-08-18 09:35:26 machine generated