<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="14731">
 <titleInfo>
  <title>Pengaruh promosi terhadap kinerja pejabat struktural di pemerintahan kota Manado</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Tampongangoy, Desyi Livy Natalia</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Bandung</placeTerm>
   <publisher>Program Pascasarjana Unpad</publisher>
   <dateIssued>2013</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd"></form>
  <extent>196 hlm,;29 cm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Penyelenggaraan promosi pegawai akhir - akhir ini banyak menimbulkan &#13;
permasalahan yang diantarannya banyak pegawai yang di promosikan tidak &#13;
kompeten baik di lihat dari tidak sesuainya latar belakang pendidikan yang &#13;
dimiliki, pengetahuan yang kurang terhadap jabatan tersebut, tidak memiliki &#13;
keterarnpilan khusus dalam menjalankan pekerjaan yang dijabat sampai pada &#13;
perilaku pegawai dalam menunjang pekerjaan yang ada. Penelitian ini bertujuan &#13;
untuk mengungkapkan dan menganalisis pengaruh promosi pegawai terhadap &#13;
kinerja pegawai pada jabatan struktural di Pemerintah Kota Manado. &#13;
&#13;
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data yang &#13;
dianalisis diperoleh dari kuesioner penelitian kemudian dianalisis secara statistik &#13;
Analisis Jalur (Path Analysis). Pada pembahasan hasil penelitian berdasarkan atas &#13;
data kuesioner sekaligus data pendukung kuesioner yaitu dari hasil wawancara &#13;
dan observasi. Adapun unit analisis dalam penelitian ini adalah pegawai yang &#13;
dipromosikan pada jabatan struktural yang berada di Pemerintahan Kota Manado. &#13;
&#13;
Melalui penelitian ini terungkap bahwa promosi berpengaruh terhadap &#13;
kinerja pegawai pada jabatan struktural. Pengaruh promosi terhadap kinerja &#13;
pegawai pada jabatan struktural di Pemerintah Kota Manado yang rendah &#13;
disebabkan oleh karena proses promosi lebih didominasi oleh Senioriry-based &#13;
Promotion dan kurang memperhatikan Merit-based Promotion. Promosi pegawai &#13;
yang dilakukan selama ini didasarkan pada daftar urut kepangkatan, lama &#13;
menjabat, pelatihan yang diikuti, usia, pendidikan dan pengalaman sebagai dasar &#13;
pertimbangan penilaian atau dijadikan standart penilaian dalam mempromosikan &#13;
pegawai untuk menduduki jabatan struktural.</note>
 <note type="statement of responsibility">Tampongangoy, Desyi Livy Natalia</note>
 <subject authority="">
  <topic>Promosi, Pegawai, Jabatan Struktural, Kinerja,</topic>
 </subject>
 <classification>351 Tam p</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi</physicalLocation>
  <shelfLocator>351 Tam p/R.17.381</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">01001130100060</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Pusat (REF.17.381)</sublocation>
    <shelfLocator>351 Tam p/R.17.381</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:image>scan0001.jpg.jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>14731</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2017-04-01 16:18:36</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2017-08-16 09:52:13</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>