• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Text  

[SKRIPSI] GAMBARAN HAPPINESS AT WORK PADA KARYAWAN PERUM PERHUTANI KPH CIAMIS JAWA BARAT

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  19012022S3518	S3518 Ing g	Perpustakaan Fakultas Psikologi UNPAD (-)	Tersedia

• Perpustakaan	Fakultas Psikologi
  Judul Seri	-
  No. Panggil	S3518 Ing g
  Penerbit	Fakultas Psikologi UNPAD : Jatinangor., 2022
  Deskripsi Fisik	xvii., 200 hlm.: ill.; 30 cm.
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	190110160061
  Klasifikasi	S3518 Ing g
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	karyawan, happiness at work keterikatan kerja, kepuasan
  Info Detil Spesifik	SKRIPSI
  Pernyataan Tanggungjawab	INGE FORESTA MARTHATIANTY

• "ABSTRAK iii Demi tercapainya keberhasilan dalam suatu perusahaan, peran SDM sebagai salah satu aset terpenting merupakan yang utama dan perlu diberikan perhatian lebih. Berkat kontribusi dari karyawan, Perum Perhutani KPH Ciamis memiliki prestasi dunia internasional dalam bentuk sertifikat internasional dari Forest Stewardship Council (FSC). Namun, dalam beberapa tahun terakhir karyawan mengalami penurunan kinerja yang ditandai oleh ketidakberhasilan dalam mencapai target perusahaan. Dalam mempertahankan prestasi sebagai hasil dari kinerja terbaik karyawannya, perusahaan perlu memperhatikan perasaan aman dan nyaman pada karyawan ketika bekerja. Perasaan tersebut berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan dan hanya tercipta apabila seseorang merasa bahagia terhadap pekerjaannya. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui happiness at work pada karyawan Perum Perhutani KPH Ciamis. Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian non-eksperimental dengan pendekatan metode analisis deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara online. Partisipan penelitian diperoleh berdasarkan perhitungan dengan teknik simple random sampling dan menghasilkan total 98 partisipan . Penelitian ini menggunakan alat ukur happiness at work yang disusun berdasarkan teori Fisher (2010) dengan dimensi the work itself diukur melalui Utrecht Work Engagement Scales (Schaufeli & Bakker, 2004), the job including contextual features dengan Job Satisfaction Survey (Spector, 1994), dan organisation as a whole dengan Affective Organization Commitment (Meyer & Allen, 1991). Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan Perum Perhutani KPH Ciamis memiliki tingkat happiness at work pada kategori slightly happy (M=4.4). Hal ini menunjukkan bahwa karyawan memaknai pengalamannya mengenai perasaan bahagia terhadap pekerjaan, karakteristik pekerjaan, dan organisasinya secara positif namun masih terdapat sedikit pengalaman yang bermakna negatif. Kata Kunci: karyawan, happiness at work, keterikatan kerja, kepuasan kerja, komitmen afektif"

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.