Detail Cantuman

Image of Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat II Terhadap Produktivitas Kerja Kepala Dinas Kesehatan Di Kota Malang Jawa Timur

 

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat II Terhadap Produktivitas Kerja Kepala Dinas Kesehatan Di Kota Malang Jawa Timur


Masalah dalam penelitian di Dinas Kesehatan Kota Malang J awa Timur
adalah pennasalahan yang cukup menonjol yang berhubungan dengan

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    01001140100009320 Afi p/R.17.186Perpustakaan Pusat (REF.17.186)Tersedia
  • Perpustakaan
    Perpustakaan Pusat
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    320 Afi p/R.17.186
    Penerbit Program Pascasarjana Unpad : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    xix,;237 hlm,;29 cm
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    320 Afi p
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Masalah dalam penelitian di Dinas Kesehatan Kota Malang J awa Timur
    adalah pennasalahan yang cukup menonjol yang berhubungan dengan
    peningkatan kualitas sumber daya manusia, dalam hal ini yang dimaksud adalah
    pegawai negeri sipil setempat, seperti: di Dinas Kesehatan, pelayanan kesehatan
    kurang maksimal, masih terdapat Program Jaminan Kesehatan Masyarakat
    (JAMKESMAS) bagi keluarga miskin belum tepat sasaran. Begitu juga ada
    perlakuan yang tidak sama antara pasien yang menggunakan JAMKESMAS
    dengan pasien yang biaya sendiri tennasuk terdapat kelemahan dalam
    menentukan sasaran masyarakat miskin.


    Penelitian ini menggunakan desain eksplanasi (explanatory research),
    sesuai dengan tujuan penelitian ini yang akan menjelaskan hubungan antara dua
    variabel, yaitu pendidikan dan pelatihan dengan produktivitas kerja. Populasi
    dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Dinas Kesehatan
    Kota Malang Jawa Timur yang berjumlah 52 orang pegawai. Untuk menganalisis
    faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja yang terdiri dari dimensi
    mutu pegawai, pengembangan sikap, tingkahlaku, ketrampilan dan pengetahuan
    digunakan analisis regresi berganda.


    Hasil penelitian menunjukkan bahwa varibel Pendidikan dan pelatihan
    berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja Kepala Dinas Kesehatan di Kota
    Malang Jawa Timur baik berpengaruh secara parsial maupun simultan. Dari ke
    lima dimensi pendidikan dan pelatihan, dimensi pengetahuan yang paling
    dominan dalam mempengaruhi produktivitas kerja Kepala Dinas Kesehatan di
    Kota Malang Jawa Timur.

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


//

Informasi