• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Text  

[SKRIPSI] Gambaran Career Decision Making Self-Effecacy Berdasarkan Career Related Parent Support

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  19011020S3356	S3356 Ibt g	Perpustakaan Fakultas Psikologi UNPAD	Tersedia

• Perpustakaan	Fakultas Psikologi
  Judul Seri	Pada Mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Padjadjaran
  No. Panggil	S3356 Ibt g
  Penerbit	Fakultas Psikologi UNPAD : Jatinangor., 2020
  Deskripsi Fisik	xiii., 178 hlm.: ill.; 30 cm.
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	190110130148
  Klasifikasi	S3356 Ibt g
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	career decision making self-efficacy,
  Info Detil Spesifik	SKRIPSI
  Pernyataan Tanggungjawab	IBTISAM KHOIRI QONITA

• ABSTRAK Emerging adulthood adalah masa transisi antara masa remaja akhir dan masa dewasa, yang ditandai di antaranya oleh eksplorasi diri, fokus diri, dan adanya berbagai kemungkinan dan kesempatan pada berbagai aspek dalam kehidupan (Arnett, 2015). Individu dapat menjalani masa ini dengan baik dengan berbagai bentuk dukungan yang didapatkannya dari banyak pihak di sekitarnya, seperti orangtua, anggota keluarga, dan teman. Salah satu tugas perkembangan yang penting dalam masa ini transisi dari masa studi menuju dunia kerja. Menurut Lent & Brown (2013), dalam teori social cognitive career (SCCT), berbagai faktor dalam diri dan di sekitar individu berinteraksi membangun aspek-aspek yang membentuk perilaku terkait keputusan dan pilihan karier individu. Faktor-faktor yang dimaksud meliputi faktor kognitif-personal, faktor kepribadian, minat serta kemampuan, berbagai bentuk dukungan/sumberdaya yang didapatkan individu, ataupun halangan yang mungkin dihadapi individu. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data empiris gambaran dari career decision making self-efficacy (CDMSE) berdasarkan career related parent support (CRPS) yang didapatkan emerging adults yang melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi. CDMSE menurut Betz & Luzzo (1996), adalah tingkat kepercayaan seseorang terkait kemampuannya dalam melakukan tugas-tugas yang penting untuk membentuk pengambilan keputusan terkait karir. CRPS menurut Turner et al. (2003), adalah berbagai bentuk dukungan orangtua bagi perkembangan pendidikan dan karier individu. Partisipan penelitian ini berjumlah 129 orang mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Padjadjaran. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode non-eksperimental. Teknik sampling yang digunakan adalah stratified random sampling, berdasarkan tahun studi dari partisipan penelitian. Penelitian dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang diberikan secara daring. Alat ukur penelitian yang digunakan merupakan hasil adaptasi dari CDSME-SF (Betz, Klein, & Taylor, 1996) dan CRPS (Turner et al., 2003). Hasil penelitian menunjukkan adanya perbedaan yang signifikan antara nilai CDMSE pada responden yang memiliki nilai CRPS yang rendah, sedang, dan tinggi. Artinya besaran dukungan karier yang orangtua berikan tetap memiliki peranan pada CDMSE emerging adults mahasiswa. Ditemukan pula adanya perbedaan besaran nilai CRPS yang dirasakan didapatkan oleh mahasiswa berdasarkan tahun studi. Sedangkan pada besaran nilai CDMSE, tidak ditemukan perbedaan yang signifikan berdasarkan tahun studi mahasiswa. Kata kunci: career decision making self-efficacy, career related parent support, perkembangan karier, dukungan orangtua, emerging adulthood

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.