• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Kajian Teknologi Informasi Bagi Penguatan Budaya Organisasi di Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Bidang Mesin dan Teknik Industri (P4TK BMTI)Cimahi

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  01001140100080	658.4 Yos k/R.18.37	Perpustakaan Pusat (REF.18.37)	Tersedia

• Perpustakaan	Perpustakaan Pusat
  Judul Seri	-
  No. Panggil	658.4 Yos k/R.18.37
  Penerbit	Program Pascasarjana Unpad : Bandung., 2014
  Deskripsi Fisik	xxii,;288 hlm,;29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	658.4
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	kajian teknologi
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Yoseptry,Ricky

• ABSTRAK Penelitian ini berjudul Kajian Teknologi Informasi Bagi Penguatan Budaya Organisasi di Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Bidang Mesin dan Teknik Industri (P4TK BMTI). Secara khusus penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) Mendeskripsikan keadaan faktual budaya organisasi di P4TK BMTI; 2) Mengkaji implementasi teknologi informasi bagi penguatan budaya organisasi di P4TK BMTI; 3) Mendeskripsikan dan mengkaji budaya organisasi yang akan dibangun di P4TK BMTI agar penggunaan teknologi informasi dapat dimaksimalkan. Kajian pustaka yang digunakan dalam penelitian ini adalah: 1) Teori teknologi informasi, menurut Williams Sawyer (2005:3) "information technology is a general term that describes any technology that helps to produce, manipulate, store, communicate, and/or disseminate information". Defmisi tersebut dapat diartikan sebagai teknologi informasi adalah istilah yang umum untuk mendeskripsikan teknologi yang membantu menghasilkan, memanipulasi, menyimpan, mengkomunikasikan dan atau menyebarkan informasi; 2) Teori penguatan budaya organisasi, menurut Brown, (1998:34) bahwa: "Budaya organisasi merupakan bentuk keyakinan, nilai, cam yang bisa dipelajari untuk mengatasi dan hidup dalam organisasi, budaya organisasi itu cenderung untuk diwujudkan oleh anggota organisasi Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif, yang secara umum dimaksudkan untuk mengetahui kajian teknologi informasi bagi penguatan budaya organisasi di P4TK BMTI. Sebagai nara sumber dari penelitian ini adalah para pimpinan dan para pegawai di P4TK BMTI. Sedangkan secara khusus, P4TK BMTI ini belum pernah diteliti penguatan budaya organisasinya, karena itu penulis melakukan penelitian ini. Simpulan dad penelitian ini adalah: 1) Strategi organisasi yang ditawarkan oleh P4TK BMTI agar penguatan budaya organisasinya dapat ditingkatkan, adalah dengan cam implementasi peningkatan kualifikasi tenaga fungsional secara terprogram dengan melakukan pelatihan kompetensi yang dirancang dan dilaksanakan secara sistematis; 2) Peranan dari teknologi informasi adalah untuk menciptakan value bagi setiap warga di P4TK BMTI. Tujuan akhir dari penciptaan value tidal( sekedar untuk memuaskan pelanggan, tetapi lebih jauh lagi untuk menciptakan loyalitas sehingga pelanggan tersebut bersedia selalu menjadi konsumennya untuk jangka panjang; 3) Pengembangan budaya Baru melalui analisis SWOT merupakan amanat agenda reformasi birokrasi sesuai dengan visi, misi dan rata nilai P4TK BMTI, budaya organisasi yang akan dibangun di P4TK BMTI adalah budaya organisasi strategis dan adaptif.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.