• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Analisis pengaruh komitmen dan kompetisi manajer terhadap penerapan sistem pengendalian manajemen dan kinerja kebun...

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  01001100100043	658.409 2 Har a/R.12.280	Perpustakaan Pusat (REF,12.280)	Tersedia

• Perpustakaan	Perpustakaan Pusat
  Judul Seri	-
  No. Panggil	658.409 2 Har a/R.12.280
  Penerbit	Program doktor fakultas ekonomi UNPAD : Bandung., 2010
  Deskripsi Fisik	xix,;244 hlm,;29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	658.409 2 Har a
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Komitmen, Kompetensi Manajer, Penerapan Sistim Pen
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Haris Nurhayati

• Penelitian ini dilakukan berdasarkan pada fenomena yang diidentifikasi atas adanya kesenjangan antara harapan dan kenyataan pada komitmen dan kompetensi terhadap penerapan sistem pengendalian manajemen dan kinerja kebun pada PTPN VIII di Jawa Barat. Rumusan masalah penelitian ini : (1) Berapa besar pengaruh komitmen dan kompetensi manajer terhadap penerapan sistem pengendalian manajemen; (2) Berapa besar pengaruh komitmen dan kompetensi manajer terhadap kinerja kebun; (3) Berapa besar pengaruh komitmen dan kompetensi manajer terhadap penerapan sistem pengendalian manajemen dan kine:rja kebun. Tujuan penelitian ini adalah: (1) untuk mengetahui pengaruh komitmen dan kompetensi Manajer terhadap penerapan sistem pengendalian manajemen; (2) untuk: mengetahui pengaruh komitmen dan kompetensi manajer terhadap kinerja kebun; (3) untuk mengetahui pengaruh komitmen dan kompetensi manajer terhadap penerapan sistem pengendalian manajemen dan kinerja kebun pada PTPN vm di Jawa Barat. Penelitian dilakukan dengan menggunakan populasi sebanyak 24 kebun di PTPN VIII di Jawa Barat, metode pengumpulan data yang digunakan adalah sensus dengan menggunakan quesioner dan data dianalisis dengan menggunakan analisis jalur. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa : (1) terdapat pengaruh secara langsung maupun tidak langsung komitmen dan kompetensi Manajer terhadap penerapan sistem pengendalian manajemen; (2) terdapat pengaruh secara langsung maupun tidak langsung komitmen manajer terhadap kine:rja kebun; (3) terdapat pengaruh secara langsung maupun tidak langsung komitmen dan kompetensi Manajer terhadap penerapan sistem pengendalian manajemen dan kinerja kebun. Dari penelitian terungkap bahwa faktor komitmen Manajer memiliki pengaruh terbesar terhadap penerapan sistim pengendalian manajemen dan kine:rja kebun.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.