Subhan Perkasa S. Primary Author mixed material bibliography Bandung Program doktor fakultas ekonomi UNPAD 2011 id Indonesia

ix,;187 hlm,;29 cm Tasikmalaya sebagai daerah penghasil sapi potong di Provinsi Jawa Barat belum memberikan kontribusi bagi kebutuhan dan produksi daging sapi baik skala daerah maupun nasional, hal ini dilatar belakangi terutama oleh kondisi lingkungan fisik / iklim organisasi pada kelompok petemak yang tidak kondusif Iklim organisasi yang tidak kondusif ini berdampak pada komitmen, kompetensi dan kinerja petemak yang rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan mempelajari iklim organisasi, kompetensi,komitmen, dan kinerja, serta pengaruh iklim organisasi terhadap kompetensi dan komitmen petemak, pengaruh kompetensi dan komitmen secara parsial dan simultan terhadap kinerja petemak, pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja baik secara langsung maupun melalui kompetensi dan komitmen petemak pada Kelompok Petemak Sapi Potong di Tasikmalaya Jawa Barat Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif-verifikatif yang bertujuan untuk menjelaskan fakta-fakta masalah yang diselidiki serta menguji hipotesis. Populasi sasaran yang diteliti adalah seluruh Kelompok Petemak Sapi Potong Di Tasikmalaya Jawa Barat yang berjumlah 130 kelompok dengan pengambilan data dilakukan secara sensus (total sampling) yaitu dengan mengambil semua unit analisis sebagai data penelitian. Analisis deskriptif dilakukan dengan menggunakan range interval, sedangkan analisis verifikatif menggunakan analisis jalur (path analysis) Hasil penelitian menunjukkan iklim organisasi tidak kondusif, komitmen, kompetensi dan kinerja petemak pada Kelompok Petemak Sapi Potong di Tasikmalaya Jawa Barat rendah. Iklim organisasi kelompok petemak berpengaruh terhadap kompetensi petemak, Iklim organisasi kelompok petemak berpengaruh terhadap komitmen petemak, kompetensi dan komitmen berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja petemak serta iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja secara langsung maupun melalui kompetensi dan komitmen petemak pada Kelompok Petemak Sapi Potong di Tasikmalaya Jawa Barat Untuk meningkatkan kondisi iklim organisasi, kompetensi dan komitmen serta kinerja petemak yang perlu dilakukan meliputi penentuan sistem kompensasi yang dapat memuaskan seluruh komponen di dalam kelompok (ketua, sekretaris /anggota petemak), merumuskan pedoman teknis efisiensi proses produksi temak, serta tansfer pengetahuan kepada seluruh komponen kelompok petemakan. Subhan Perkasa S. Iklim Organisasi, Kompetensi, Komitmen, Kinerja, K 658.402 Per p Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 658.402 Per p/R.12.276 01001110100041 Perpustakaan Pusat (REF.12.276) 658.402 Per p/R.12.276 20%252Fscan0001.jpg.jpg 14270 2017-04-01 16:08:37 2017-09-20 08:52:39 machine generated