• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Implikasi kepemimpinan transformasional dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja pelayanan e- government pemerintah daerah melalui manajemen perubahan

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  01001100100279	658.4 Ari i/R.12.267	Perpustakaan Pusat (REF.12.267)	Tersedia

• Perpustakaan	Perpustakaan Pusat
  Judul Seri	-
  No. Panggil	658.4 Ari i/R.12.267
  Penerbit	Program doktor fakultas ekonomi UNPAD : Bandung., 2010
  Deskripsi Fisik	xix,;277 hlm,;29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	658.4 Ari i
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Kala kunci :. Kepemimpinan Transformasional, Manaj
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Arifin Yusuf

• Penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan secara empms tentang implikasi kepemimpinan transfonnasional dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja pelayanan e-government melalui manajemen perubahan di Pemerintah Daerah, yang mendapatkan ' program pendampingan e-government dari Kementerian Komunikasi dan Infonnatika (Kemkominfo) Republik Indonesia. Hasil Penelitian diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan ilmu manajemen, khususnya penerapan manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi di organisasi publik. Bagi pemerintah pusat maupun pemerintah daerah dan praktisi, diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan infonnasi yang berguna tentang pentingnya peran kepemimpinan transfonnasional, manajemen pengetahuan dan manajemen perubahan dalam upaya meningkatkan kinerja pelayanan e-government. Penelitian dilakukan di organisasi pemerintah daerah (OPD) yang tersebar di tujuh kabupatenlkota, yaitu di Kota Solok (Sumatra Barat), Kabupaten Tanah Datar (Sumatra Barat), Kabupaten Minahasa Selatan (Sulawesi Utara), Kota Magelang (Jawa Tengah), Provinsi Kalimantan Timur, Kota Makasar (Sulawesi Selatan) dan Kabupaten Karangasem (Bali). Metode penelitiannya menggunakan metode survey dengan pendekatan penelitian kuantitatif. tipe penelitiannya adalah Descriptive Research dan Verificative-Explanation.cResearch dengan time horizon datanya berupa cross­ sectional. Alat analisisnya menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Second-Order Model. PeneIitian ini menyimpulkan, Organisasi Perangkat Daerah tidak merasakan langsung peran kepemimpinan transfonnasional dan manajemen pengetahuan terhadap peningkatan kinerja pelayanan e-government. Kepemimpinan transfonnasional berperan sebagai agen penibahan untuk melakukan trasfonnasi pola pikir melalui manajemen petubahan, dengan dukungan "energi" dari pelaksanaan manajemen pengetahuan. Manajemen perubahan yang adaptif berperan sebagai performance driver untuk peningkatan kinerja pelayanan e-government.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.