• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Pengaruh strategi perubahan dan strategi keunggulan bersaing terhadap budaya organisasi serta dampaknya pada kinerja stasiun

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  01001110100036	658.314 Cah p/R.12.258	Perpustakaan Pusat (REF.12.258)	Tersedia

• Perpustakaan	Perpustakaan Pusat
  Judul Seri	-
  No. Panggil	658.314 Cah p/R.12.258
  Penerbit	Program Doktor Ilmu Ekonomi Unpad : Bandung., 2011
  Deskripsi Fisik	xi,;304 hlm,;29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	658.314 Cah p
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Kata Kunci: Strategi Perubahan, Strategi Keunggula
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Nikotiyanto Dwi Cahyono,

• Kinerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero) ditunjukan dengan menurunnya jumlah penumpang dan barang yang diangkut, mekipun potensi angkutan dari tahun ke tahun terus meningkat. F enomena ini menunjukkan bahwa kinerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero) dimungkinkan dipengaruhi oleh penerapan strategi perubahan, strategi keunggulan bersaing dan budaya organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan masalah serta solusi altematif untuk alasan pemecahan masalah yang dihadapi PT. Kereta Api Indonesia (Persero) berkaitan upaya peningkatan kinerja organisasi me1alui pendekatan penerapan strategi perubahan, penerapan strategi keunggulan bersaing, dan penguatan budaya organisasi, serta untuk membuktikan paradigma bahwa kinerja Stasiun Kereta Api dipengaruhi strategi perubahan dan strategi keunggulan bersaing secara langsung maupun tidak langsung melalui budaya orgarusasi. Sasaran penelitian mempergunakan populasi dengan unit analisis seluruh Stasiun Kereta Api di wilayah operasi Jawa dan Sumatera sebanyak 558 buah dan jurnlah sampe1 ditetapkan 300 stasiun. Responden penelitian dipergunakan kepala Stasiun. Metoda yang digunakan dalam penelitian ini adalah verifikatif dengan menguji keterkaitan antara variabel-variabe1 strategi perubahan, strategi keunggulan bersaing dan budaya organisasi terhadap kinerja stasiun mempergunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi keunggulan bersaing berpengaruh signifikan terhadap budaya organisasi; budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi; strategi keunggulan bersaing dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. Kesimpulan lainnya bahwa strategi keunggulan bersaing mempunyai pengaruh signifikan secara tidak langsung terhadap kinerja organisasi melalui budaya orgamsasi.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.