Noto Pamungkas Primary Author mixed material bibliography Bandung Program doktor fakultas ekonomi UNPAD 2010 id Indonesia

xvi,;29 hlm,;29 cm Penelitian lID bertujuan untuk: (1) mendeskripsikan penerapan penganggaran partisipatif, keadilan prosedural, komitmen pada tujuan anggaran dan kinerja manajer; (2) menguji pengaruh penganggaran partisipatif dan keadilan prosedural baik secara simultan maupun parsial terhadap komitmen pada tujuan anggaran; (3) menguji pengaruh penganggaran partisipatif dan keadilan prosedural secta komitmen pada tujuan anggaran baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja manajer. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei. Survei dilakukan pada Perum Pegadaian Kantor Wilayah Bandung, Kantor Wilayah Semarang, dan Kantor Wilayah Surabaya, dengan Manajer Kantor Cabang sebagai responden. Data yang digunakan adalah data primer dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam peneltian ini adalah analisis deskriptif-verifikatif Dalam mendeskripsikan masing-masing variabel penelitian, analisis deskriptif yang digunakan adalah distribusi frekuensi, analisis skor dengan pembagaian median. Model pengaruh dianalisis menggunakan model persamaan stuktural, untuk menganalisis pola hubungan kausal antar variabel dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh langsung, tidak langsung maupun total dari beberapa variabel penyebab. Hasil penelitian rnenunjukkan bahwa: (1) penerapan penganggaran partisipatif dan keadilan prosedural pada Perum Pegadaian Kantor Wilayah Bandung, Semarang dan Surabaya adalah tinggi; (2) penganggaran partisipatif dan keadilan prosedural berpengaruh positif terhadap komitmen pada tujuan anggaran baik secara simultan maupun parsial. Ini berarti meningkatnya komitmen pada tujuan anggaran dapat dijelaskan oleh penganggaran partisipatif dan keadilan prosedural; (3) penganggaran partisipatif dan keadilan prosedural serta komitmen pada tujuan anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajer baik secara simultan maupun parsial. Ini berarti meningkatnya kinerja manajer dapat dijelaskan oleh penganggaran partisipatif dan keadilan prosedural serta komitmen pada tujuan anggaran. Pamungkas Noto Penganggaran partisipatif; Keadilan prosedural; Ko 658.151 1 Pam p Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 658.151 1 Pam p/R.12.245 01001100100075 Perpustakaan Pusat (REF.12.245) 658.151 1 Pam p/R.12.245 20%252Fscan0001.jpg.jpg 14245 2017-04-01 16:08:37 2017-09-28 08:43:17 machine generated