Trimo, Lucyana Primary Author mixed material bibliography Bandung Program Pascasarjana Unpad 2012 id Indonesia

xv,;288 hlm,;29 cm Selama ini, konflik yang terjadi di perusahaan perkebunan Tambaksari PTPN VIII dengan masyarakat sekitamya hanya dikelola secara crash programme. Perusahaan dituntut untuk menerapkan model manajemen konflik dengan tepat. Tujuan dari penelitian ini adalah mengkaji (1) faktor pendorong terjadinya konflik antara pihak perusahaan perkebunan dengan masyarakat sekitarnya, (2) penerapan manajemen konflik yang telah dilakukan oleh perusahaan perkebunan, (3) dampak manajemen konflik yang diterapkan perusahaan perkebunan terhadap kinerja perusahaan di tingkat kebun, dan (4) merancang model manajemen konflik yang sesuai bagi perusahaan perkebunan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data menggunakan (a) observasi, (b) wawancara dan (c) studi dokumentasi. Selanjutnya, data yang terkumpul dicek keabsahannya dengan menggunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan 1) Faktor kebutuhan masyarakat sekitar perkebunan akan lahan garapan, rendahnya pendapatan masyarakat, kurangnya respon perusahaan perkebunan terhadap keinginan masyarakat, adanya lahan tidur milik perusahaan perkebunan, dan lamanya proses pengurusan perpanjangan HGU memicu terjadinya konflik antara perusahaan perkebunan dengan masyarakat sekitar; 2) Manajemen konflik yang diterapkan oleh perusahaan perkebunan masih belum tepat, karena hanya menerapkan model akomodasi, kompromi, dan tindakan represif yang hanya dapat menekan konflik sementara waktu, sedangkan penanaman tanaman KKE dapat menimbulkan konflik baru; 3) Kurang tepatnya perusahaan perkebunan dalam menerapkan manajemen konflik terhadap masyarakat sekitar telah berdampak pada kinerja perusahaan yang rendah. Hal ini dapat dilihat dari bertambahnya lahan perkebunan yang digarap masyarakat, Masyarakat merubah sendiri jenis tanaman yang telah disepakati bersama, terjadi alih garap, dan sulitnya pencapaian target produksi teh sebagai akibat penanaman pohon KKE; dan 4) Model manajemen konflik yang sesuai bagi perusahaan perkebunan adalah Kolaborasi Sinergisme Berbasis Potensi Lokal. Trimo, Lucyana Konflik, manajemen, kinerja, perkebunan, masyaraka 630 Tri d Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 630 Tri d/R.15.50 01001120100137 Perpustakaan Pusat (REF.15.50) 630 Tri d/R.15.50 20%252Fscan0001.jpg.jpg 13986 2017-04-01 15:58:49 2017-08-30 11:20:08 machine generated