• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Budaya Organisasi dan Intrapreneurship Serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan Jasa Konstruksi (Studi pada PT Bangun Pila Patroman di Banjar)

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  010030007493	338.04 yuy p/r.12.70	Perpustakaan Pusat	Tersedia

• Perpustakaan	Perpustakaan Pusat
  Judul Seri	-
  No. Panggil	338.04 yuy p/r.12.70
  Penerbit	Program Magister Manajemen Unpad : Bandung., 2015
  Deskripsi Fisik	xvii, 234 hlm. Ilus ; 29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	338.04
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	2015
  Subyek	Gaya Kepem imp in an, Budaya Organ isas i, Intrapr
  Info Detil Spesifik	Tesis
  Pernyataan Tanggungjawab	Yuyun Yuliawati

• Perkembangan dunia bisnis menunjukan kondisi persaingan yang semakin ketat, karena banyaknya pendatang pesaing bisnis yang bennunculan dalam pasar. Masing-masing perusahaan berupaya untuk memperoleh pangs a pasar yang besar, hal ini tentu berimbas pada sumber daya manusia yang memiliki kompetensi, kemampuan tinggi dan yang terpenting adalah kinerja dari . karyawan itu sendiri dan pada akhirnya menjadi sebuah kunci keberhasilan perusahaan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengkaji dan menganalisis dampak gaya kepemimpinan terhadap budaya organisasi dan intrapreneurship pada karyawan PT Bangun Pilar Patroman serta pengaruhnya terhadap kinerja baik secara simultan atau parsial. Data dan statistik diperoleh dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada 66 responden karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berada dalam kategori penilaian yang baik, sedangkan budaya organisasi, intrapreneurship dan kinerja karyawan PT Bangun Pilar Patroman termasuk dalam kategori penilaian cukup. Hasil penelitian juga menunjukkan terdapat pengaruh secara simultan gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan intrapreneurship terhadap kinerja karyawan PT Bangun Pilar Patroman. Secara Parsial (individu) semua variabel yaitu gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan intrapreneurship berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Bangun Pilar Patroman. Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap budaya organsasi. Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap intrapreneurship.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.