YUYUN YULIAWATI Primary Author mixed material bibliography Bandung Program Magister Manajemen Unpad 2015 id Indonesia

xvii, 234 hlm. Ilus ; 29 cm Perkembangan dunia bisnis menunjukan kondisi persaingan yang semakin ketat, karena banyaknya pendatang pesaing bisnis yang bennunculan dalam pasar. Masing-masing perusahaan berupaya untuk memperoleh pangs a pasar yang besar, hal ini tentu berimbas pada sumber daya manusia yang memiliki kompetensi, kemampuan tinggi dan yang terpenting adalah kinerja dari . karyawan itu sendiri dan pada akhirnya menjadi sebuah kunci keberhasilan perusahaan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengkaji dan menganalisis dampak gaya kepemimpinan terhadap budaya organisasi dan intrapreneurship pada karyawan PT Bangun Pilar Patroman serta pengaruhnya terhadap kinerja baik secara simultan atau parsial. Data dan statistik diperoleh dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada 66 responden karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berada dalam kategori penilaian yang baik, sedangkan budaya organisasi, intrapreneurship dan kinerja karyawan PT Bangun Pilar Patroman termasuk dalam kategori penilaian cukup. Hasil penelitian juga menunjukkan terdapat pengaruh secara simultan gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan intrapreneurship terhadap kinerja karyawan PT Bangun Pilar Patroman. Secara Parsial (individu) semua variabel yaitu gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan intrapreneurship berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Bangun Pilar Patroman. Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap budaya organsasi. Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap intrapreneurship. Yuyun Yuliawati Gaya Kepem imp in an, Budaya Organ isas i, Intrapr 338.04 Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 338.04 yuy p/r.12.70 010030007493 Perpustakaan Pusat 338.04 yuy p/r.12.70 20%252Fscan0001.jpg.jpg 13693 2017-04-01 15:45:10 2019-03-01 08:46:06 machine generated