Yemo Lenglong Wakulu Primary Author mixed material bibliography Bandung Magister Ekonomi Dan Bisnis 2016 id Indonesia

ix,;106 hlm,; 29,5 cm Sebagai perusahaan pertambangan, PT. Aneka Tambang (Persero) Tbk. menyadari karakteristik industri pertambangan di Indonesia ialah sebagai industri pembuka daerah tertinggal dan terisolir. Salah satu unit terpenting yang menjadi ujung tombak bagi PT. Antam (Persero) Tbk. adalah Unit Geomin yang bertugas dalam eksplorasi untuk mencari, menemukan, sumber daya baru komoditi mineral dan batubara. Oleh karena itu dalam mewujudkan misi tersebut, Unit Geomin memerlukan adanya sumber daya manusia yang unggul dan kompetitif dibidangnya. Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh knowledge management dan budaya oganisasi terhadap kinerja pegawai di Unit Geomin secara simultan atau parsial. Data diperoleh dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada 95 responden dengan menggunakan metode analisis jalur untuk menganalisanya. Hasil penelitian menunjukan bahwa knowledge management menunjukan kurang baik, budaya organisasi cukup baik dan kinerja pegawai menunjukan baik. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh secara simultan knoweledge management dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Unit Geomin. Secara Parsial variabel yang diteliti yaitu knowledge mangement dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Unit Geomin. Yemo Lenglong Wakulu Knowledge Management, Budaya Organisasi, Kinerja. 658.3 Yem p Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 658.3 Yem p/R.12.308 010030007470 Perpustakaan Pusat 658.3 Yem p/R.12.308 20%252Fscan0001.jpg.jpg 13678 2017-04-01 15:45:10 2019-03-01 14:14:44 machine generated