• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Faktor Yang mempengaruhi Perbedaan Perilaku Karyawan Dalam Menggunakan Aplikasi Blogstaff Dan Dosen : Analisis Diskriminasi Pada Karyawan telkom Universitas Bandung

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  010030007346	302.2 Sar f/R.21.160	Perpustakaan Pusat	Tersedia

• Perpustakaan	Perpustakaan Pusat
  Judul Seri	-
  No. Panggil	302.2 Sar f/R.21.160
  Penerbit	Magister Ilmu Komunikasi : Bandung., 2016
  Deskripsi Fisik	xi,;147 hlm,;29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	302.2 Sar f
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	2016
  Subyek	Computer mediated commnucation, intranet, karyawan
  Info Detil Spesifik	Tesis
  Pernyataan Tanggungjawab	Sari Zahara Lestari

• Dalam lingkup organisasi, internet tidak hanya bermanfaat pada lingkungan eksternalnya saja, tapi juga untuk pengelolaan kornunikasi internal melalui pembentukan intranet. Salah satu fungsi intranet adalah untuk menjalankan komunikasi interaktif dengan seluruh karyawan dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Aplikasi yang dikelola telkom University untuk memenuhi kebutuhan komunikasi interaktif karyawannya adalah aplikasi blog staff dan dosen telkom university. Blog ini merupakan website intranet yang dirancang seperti social media dan memungkinkan karyawan serta dosen telkom university untuk melakukan interaksi. Sebuah organisasi perlu untuk melakukan klasifikasi khalayak untuk media-media yang dikelolanya dengan tujuan mempersiapkan pesan-pesan sedemikian rupa sesuai dengan karakteristik khalayak agar efektif dan mudah diterima oleh seluruh khalayak. Klasifikasi khalayak dalam penelitian ini dibagi menjadi 2 (dua) kelompok. Yaitu karyawan kelompok aktif dan karyawan kelompok pasif dalam menggunakan aplikasi blog satff dan dosen telkom university. Dalam penelitian ini, klasifikasi khalayak dilakukan dengan mengidentifikasi pengaruh lima dimensi teori Computer Mediated Communication (yang terdiri dari External Context, Struktur Temporal Kelompok, Karakteristik Kelompok Penggunanya, Tujuan Computer Mediated Communication Digunakan Serta Infrastruktur Dari Sistem Komputer) terhadap perbedaan perilaku karyawan dalam menggunakan aplikasi tersebut. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey melalui pendekatan penelitian kuantitati£ Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis diskriminan. Penelitian ini dilakukan terhadap 230 karyawan pengguna aplikasi blog staff dan dosen. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa terdapat 3 (tiga) faktor yang paling signifikan dalam mempengaruhi perbedaan perilaku karyawan, yaitu Karakteristik dari kelompok pengguna, infrastruktur komputer, serta Tujuan Computer Mediated Communication digunakan. Dari penelitian ini pula diketahui pula terdapat 135 karyawan yang masuk dalam kategori aktif serta 95 karyawan masuk kategori pasif. Dari analisis ini pula dapat diketahui bahwa kedua keIompok karyawan terse but memiliki karakteristik yang berbeda.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.