Kantor Pusat Puslitbang Sumber Daya Air, Kementrian Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat) Metha djuwita Supriatna Primary Author mixed material bibliography Bandung Program Magister Manajemen Unpad 2015 id Indonesia

xvi, 185 hlm. Ilus ; 29 cm enelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan, keterikatan kerja, serta kinerja pegawai di Puslitbang SDA Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis implikasi gaya kepemimpinan terhadap keterikatan kerja dan dampaknya pada kinerja pegawai Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan verifikatif Kedua metode tersebut dilakukan dengan menggunakan metode survei. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Responden yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 orang staf pegawai negeri sipil kantor pusat Puslitbang Sumber Daya Air yang dilakukan secara proporsional dari setiap bagian/bidang/balai. Adapun metode pemilihan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan situasional di Puslitbang SDA lebih termasuk kedalam gaya kepemiminan selling. Keterikatan kerja serta kinerja pegawai di Puslitbang SDA termasuk dalam kategori tinggi. Selain itu, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, gaya kepernimpinan mempunyai pengaruh terhadap keterikatan kerja. Kemudian, secara parsial dan simultan, gaya kepemimpinan dan keterikatan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Metha djuwita Supriatna Gaya Kepemimpinan 658 Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 658 met i 00007345 Perpustakaan Pusat (REF.146) 658 met i/R.12.146 20%252Fscan0001.jpg.jpg 13582 2017-04-01 15:45:09 2018-03-29 09:53:53 machine generated