<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="13523">
 <titleInfo>
  <title>Rancangan Intervensi Retirement Planning sebagai salah satu upaya Untuk Meningkatkan Psychological Well-being pada pegawai Perum perhutani divisi regional Jawa Barat-banten yang akan memasuki masa pensiun</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Annisa Lavinia Achdiatma</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Bandung</placeTerm>
   <publisher>Magister Psikologi</publisher>
   <dateIssued>2015</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd"></form>
  <extent>xv, 220 hlm. ; il. ; 29 cm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Annisa Lavinia Achdiatma. Penelitian ini bertujuan untuk membuat rancangan &#13;
intervensi retirement planning sebagai salah satu upaya untuk meningkatkan &#13;
psychological well-being pada pegawai Perum Perhutani Divisi Regional Jawa &#13;
Barat-Banten yang akan memasuki masa pensiun. Perancangan intervensi &#13;
sebelumnya didahului dengan melakukan pengukuran untuk mengetahui &#13;
gambaran psychological well-being dan retirement planning pada subjek &#13;
penelitian. Penelitian dilakukan dengan metode deskriptif. Subjek penelitian &#13;
adalah pegawai Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Barat Banten yang berada &#13;
pada 7 hingga 1 tahun menjelang usia pensiun. Sampel berjumlah 49 orang dan &#13;
diambil berdasarkan metode total sampling, di mana seluruh anggota populasi &#13;
menjadi sampel penelitian. Pengukuran dilakukan dengan menggunakan &#13;
kuesioner yang menggambarkan psychological well-being dalam konteks masa &#13;
pensiun, serta retirement planning yang meliputi domain finansial, kesehatan, &#13;
lifestyle dan relasi sosial. Analisis regresi linier terhadap data hasil kuesioner &#13;
menunjukkan bahwa retirement planning memiliki kontribusi sebesar 28,8% &#13;
terhadap peningkatan psychological well-being. Hasil penelitian menunjukkan &#13;
bahwa 87,76% responden berada pada level psychological well-being yang &#13;
sedang cenderung tinggi. Sementara dalam retirement planning, 18,37% &#13;
responden berada pada level agak kurang memiliki perencanaan, 59,18% berada &#13;
pada level cukup memiliki perencanaan, dan 22,45% berada pada level memiliki &#13;
perencanaan yang baik. Hasil analisis berdasarkan domain retirement planning &#13;
menunjukkan bahwa domain yang paling memiliki urgensi untuk dikembangkan &#13;
adalah domain Lifestyle, karena kontribusinya yang paling besar terhadap &#13;
psychological well-being dan domain RelasiSosial karena perolehan skomya &#13;
terendah jika dibandingkan domain lainnya. Analisis berdasarkan aspek-aspek &#13;
retirement planning menunjukkan bahwa aspek Revisi dan Implementasi Rencana &#13;
memiliki kontribusi terbesar terhadap peningkatan psychological well-being, &#13;
aspek Strategi merniliki kontribusi terbesar terhadap retirement planning secara &#13;
keseluruhan dan aspek Pertimbangan Waktu memiliki rata-rata skor terendah. &#13;
Berdasarkan hasil penelitian diformulasikan kebutuhan belajar yang meliputi &#13;
aspek pengetahuan, pemahaman, serta kemampuan dalam melakukan retirement &#13;
planning. Domain dan aspek di atas menjadi prioritas dalam membuat rancangan &#13;
intervensi, yang dibagi dalam intervensi kelompok dan individu. Intervensi &#13;
kelompok dilakukan melalui kegiatan pelatihan sebagai sarana untuk membantu &#13;
peserta memperoleh pengetahuan dan pemahaman yang mereka perlukan dalam &#13;
membuat retirement planning, sementara intervensi individu dilakukan melalui &#13;
coaching, sebagai upaya untuk membantu peserta membuat retirement planning &#13;
yang bersifat personal dan sesuai dengan kebutuhan dan perubahan situasi di masa &#13;
pensiunnya.</note>
 <note type="statement of responsibility">Annisa Lavinia Achdiatma</note>
 <subject authority="">
  <topic>masa pensiun, retirement planning, psychological w</topic>
 </subject>
 <classification>155.9 Ann R</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi</physicalLocation>
  <shelfLocator>155.9 Ann R/R.19.118</shelfLocator>
 </location>
 <slims:image>20%252Fscan0001.jpg.jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>13523</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2017-04-01 15:44:41</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2018-02-19 09:08:54</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>