Deddi Candra Primary Author mixed material bibliography Bandung Program Pascasarjana Unpad 2014 id Indonesia

iv,;410 hlm,;29 cm Penelitian ini mengangkat masalah perilaku aparatur birokrasi dalam pelaksanaan anggaran belanja modal di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Merangin Provinsi Jambi yang melalaikan job description, melanggar aturan dan kaidah. serta berpotensi merugikan keuangan daerah seperti pengaturan dalam tender. pungutan liar. proyek asal jadi. dan umur teknis proyek yang rendah yang diketahui. dijalankan, dan difasilitasi oleh aparatur itu sendiri. Apalagi masalah ini menjadi penting ketika reformasi birokrasi sedang berjalan. Karenanya, penelitian ini mengkaji pelaksanaan anggaran belanja modal dalam Perspektif Perilaku individu aparatur birokrasi dengan teori perilaku dari Ajzen yang berkaitan dengan intensi yang dibentuk dari gabungan sikap, norma subjektif, dan kontrol perilaku. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan perilaku sehingga dapat menjelaskan data dan informasi yang diperoleh dari observasi, wawancara, dan focus group discussion. Validitas dan reliabilitas penelitian diekplanasi dan diverifikasi dengan teori-teori ilmu administrasi publik sehingga dapat menjelaskan pertanyaan penelitian Temuan penelitian menunjukkan bahwa perilaku aparatur birokrasi yang ditentukan oleh intensi terhadap sejumlah usaha dan upaya untuk melakukan penyimpangan yang terus tumbuh dalam pelaksanaan anggaran belanja modal, temyata dibangun dari sikap aparatur birokrasi yang tidak berintegritas dan berloyalitas semu. Sikap aparatur ini sejalan dengan norma subjektif dari pimpinan SKPD, significant others dan stakeholder, menaruh harapan agar setiap individu yang berperan dalam pengelolaan proyek mendapatkan sejumlah materi yang ditetapkan sesuai besaran pagu anggaran dari kontrak paket pekerjaan konstruksi dan pengadaan barang operasional. Sikap dan norma subjektif aparatur birokrasi tersebut dapat terealisasikan dengan baik karena kontrol perilakunya terkonfirmasi sangat rendah. Konsep baru penelitian ini adalah kejelasan perencanaan karier dan kompensasi dapat merubah intensi berperilaku. Deddi Candra Perilaku Aparatur Birokrasi, Anggaran Belanja Moda 351 Can p Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 351 Can p/R,17.291 01001140100150 Perpustakaan Pusat (REF.17,291) 351 Can p/R,17.291 scan0001.jpg.jpg 13343 2017-04-01 15:44:41 2017-08-08 11:04:10 machine generated