Harris Nur Muhamad Primary Author mixed material bibliography Bandung Magister Ekonomi Dan Bisnis 2014 id Indonesia

xiii,;173hlm,;29 cm Persaingan bisnis, khususnya di sektor BUMN (Badan Usaha Milik Negara) membutuhkan konsep manajemen, terutama manajemen SDM yang baik agar dapat menghasilkan kinerja yang superior. Maka dalam mengusahakannya PT PLN (persero) Distribusi J awa Barat dan Banten melaksanakan suatu program metamorfosa, yang salah satunya dinamakan Change Agent Program, yang bertujuan untuk mengubah paradigma dan cara pandang karyawannya guna mencapai tujuan perusahaan yaitu peningkatan kinerja berupa profit. Namun masalah yang timbul adalah penurunan kinerja organisasi dua tahun terakhir yang cukup signifikan. Hal ini diduga karena masih kurangnya kompetensi Change Agent dan perubahan organisasi pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompetensi Change Agent dan perubahan organisasi terhadap kinerja PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari hasil wawancara dan penyebaran kuesioner yang terdiri dari 29 pertanyaan. Kuesioner ini diberikan kepada populasi karyawan sebanyak 71 responden. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis jalur (path analysis). Hasil pengujian hipotesis deskriptif menunjukkan bahwa kompetensi Change Agent sudah baik, sedangkan perubahan organisasi dan kinerja organisasi menunjukkan hasil yang cukup baik pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten. Sedangkan hasil pengujian hipotesis verifikatif menunjukkan bahwa kompetensi Change Agent dan perubahan organisasi pada PT PLN (persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi, baik secara parsial maupun simultan. Besamya pengaruh kompetensi Change Agent dan perubahan organisasi terhadap kinerja organisasi adalah sebesar 41,2% sedangkan 58,8% dipengaruhi faktor lain diluar penelitian ini. Harris Nur Muhamad Kompetensi Change Agent, Perubahan Organisasi, dan 658.3 Muh p Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 658.3 Muh p/R.12.279 100114070027 Perpustakaan Pusat (REF.12.279) 658.3 Muh p 20%252Fscan0001.jpg.jpg 13209 2017-04-01 15:44:40 2018-04-18 09:00:53 machine generated