Fiska Kireina Primary Author mixed material bibliography Bandung Magister Psikologi 2014 id Indonesia

xiv, 156 hlm. ; il. ; 29 cm. Penelitian dengan peran Perceived Organizational Support (POS) terhadap Innovative Work Behavior (IWB) sebagai upaya pengembangan innovative work behavior pada divisi Network of Broadband PT. Telkom dalam rangka meningkatkan performa kerja. Peneliti mengambil sampel 58 karyawan pada Divisi Network of Broadband sebagai responden. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisa peran Perceived Organizational Support (POS) dan Innovative Work Behavior (IWB) pada karyawan Divisi Network of Broadband serta membuat intervensi yang paling tepat untuk meningkatkan Perceived Organizational Support (POS) dan meningkatkan Innovative Work Behavior (IWB) pada karyawan Divisi Network of Broadband. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana menggunakan program SPSS. Alat ukur Perceived Organizational Support (POS) merupakan modifikasi SPOS yang dikemukakan oleh Eisenberger (1986) dan alat ukur meningkatkan Innovative Work Behavior (IWB) merupakan modifikasi dari De Jong (2010). Kuisioner POS terdiri dari 35 item dengan validitas 0.61 dan reliabilitas alat ukur menggunakan alpha cronbach sebesar 0.86. Sedangkan kuisioner meningkatkan Innovative Work Behavior (IWB) terdiri dari 12 item dengan validitas 0.67 dan reliabilitas alat ukur menggunakan alpha cronbach sebesar 0.88. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari hipotesis yang diuji, perceived organizational support karyawan Divisi Network of Broadband terbukti signifikan terhadap innovative work behavior (51%). Fiska Kireina Perceived Organizational Support, Innovative Work 158.7 Kir p/R.19.172 Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 158.7 Kir p/R.19.172 01001140700273 Perpustakaan Pusat (REF.19.172) 158.7 Kir p/R.19.172 20%252Fscan0001.jpg.jpg 13205 2017-04-01 15:44:40 2018-02-14 13:47:33 machine generated