Kebijakan luar Negeri Indonesia tentang penetapan dan perlingdungan tenaga kerja wanita di malaysia
Pengiriman tenaga kerja ke luar negeri masih merupakan salah satu solusi bagi
masalah tingginya tingkat pengangguran di dalam negeri. ...
-
Code CallNo Lokasi Ketersediaan 006388 327 Wah k/R.17.107 Perpustakaan Pusat (REF.17.107) Tersedia -
Perpustakaan Perpustakaan PusatJudul Seri -No. Panggil 327 Wah k/R.17.107Penerbit Magister Ilmu Sosial Dan Politik : Bandung., 2014 Deskripsi Fisik xiv,; 104 hlm,;29 cmBahasa IndonesiaISBN/ISSN -Klasifikasi 327Tipe Isi -Tipe Media -Tipe Pembawa -Edisi -Subyek Info Detil Spesifik -Pernyataan Tanggungjawab Dina Wahyuningrum -
Pengiriman tenaga kerja ke luar negeri masih merupakan salah satu solusi bagi
masalah tingginya tingkat pengangguran di dalam negeri. Permasalahan yang
dihadapi dalam penempatan dan perlindungan tenaga kerja wanita yang bekerja di
luar negeri umumnya adalah rendahnya tingkat pengetahuan dan keterampilan
khusus sehingga banyak yang bekerj a di sektor informal sebagai penatalaksana
rumah tangga. Selain itu banyak para tenaga kerja yang berangkat tidak melalui
jalur resmi, sehingga menjadi warga negara illegal di luar negeri. Lemahnya
perlindungan terhadap Tenaga Kerja Wanita, khususnya pada sektor pekerja
domestik menyebabkan banyaknya kasus - kasus pelanggaran hak asasi yang
menimpa para tenaga kerja wanita di luar negeri.
Tujuan dari peneIitian ini adaIah meIakukan anaIisis terhadap kebijakan luar
negeri pemerintah Indonesia berdasarkan kepentingan nasional tentang kebijakan
penempatan dan perlindungan tenaga kerja wanita ke luar negeri. Metode
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode peneIitian
kualitatif. Pengambilan data primer dilakukan melalui wawancara mendalam dan
melibatkan inforrnan kunci, yaitu Kepala Direktorat Jenderal Kerjasama ASEAN
Kementrian Luar Negeri Indonesia dan Atase Tenaga } -
Tidak tersedia versi lain
-
Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.
//






