<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="12953">
 <titleInfo>
  <title>Pengaruh gaya kepemimpinan Path Goal Terhadap moril kerja</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Cuk Dimas Sunandar</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Bandung</placeTerm>
   <publisher>Magister Psikologi</publisher>
   <dateIssued>2014</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd"></form>
  <extent>xii, 114 hlm,; 21 cm.</extent>
 </physicalDescription>
 <note>PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PATH GOAL TERHADAP MORIL &#13;
KERJA &#13;
&#13;
(STUDI ANALISIS DAN RANCANGAN INTERVENSI MENGENAI &#13;
PENGARUH GAY A KEPEMIMPINAN GENERAL MANAGER TERHADAP &#13;
MORIL KERJA KARY A WAN DALAM RANGKA MENINGKA TKAN KINERJA &#13;
KARY A WAN KARANG SETRA HOTEL, SPA &amp; COTTAGES) &#13;
&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana pengaruh gaya &#13;
kepemimpinan general manager terhadap moril kerja karyawan Karang Setra Hotel, &#13;
Spa &amp; Cottages. Desain penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif, &#13;
dengan pendekatan deduktif, dan penghitungan menggunakan analisis regresi linear &#13;
sederhana. &#13;
&#13;
Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan dari &#13;
House (1996) dengan dimensi gaya kepemimpinan yaitu directive, supportive, &#13;
participative dan achievement oriented. Sedangkan teori moril kerja yang digunakan &#13;
adalah dari Benge (1984) dengan dimensi moril kerja yaitu sikap terhadap pekerjaan, &#13;
sikap terhadap atasan dan sikap terhadap perusahaan. &#13;
&#13;
Hasil dari penelitian ini adalah gaya kepemimpinan directive general manager &#13;
berada pada taraf tinggi, gaya kepemimpinan achievement oriented berada pada taraf &#13;
cenderung tinggi, gaya kepemimpinan participative berada pada taraf cenderung &#13;
tinggi namun pada batas bawah, dan gaya kepemimpinan supportive berada pada &#13;
taraf cenderung rendah. Sedangkan moril kerja karyawan berada pada taraf cenderung &#13;
rendah. Dengan sikap terhadap pekerjaan, sikap terhadap atasan dan sikap terhadap &#13;
perusahaan berada pad a taraf cenderung rendah/ negatif. Kemudian gaya &#13;
kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap moril kerja, yaitu dengan &#13;
tarafsignifikansi 0,694 (48,2%). Uji statistik secara parsial menunjukka;n bahwa gaya &#13;
kepemimpinan yang memiliki pengaruh paling tinggi terhadap moril kerja adalah &#13;
participative (58,6%), supportive (46,1%), achievement oriented (37%) dan directive &#13;
(30%). &#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility">Cuk Dimas Sunandar</note>
 <subject authority="">
  <topic>gaya kepemimpinan, moril kerja, general manager, k</topic>
 </subject>
 <classification>158.7 Sun p/R.19.184</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi</physicalLocation>
  <shelfLocator>158.7 Sun p/R.19.184</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">0100114070008</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Pusat (REF.184)</sublocation>
    <shelfLocator>158.7 Sun p/R.19.184</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:image>20%252Fscan0001.jpg.jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>12953</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2017-04-01 15:44:40</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2018-02-13 09:12:19</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>