<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="12941">
 <titleInfo>
  <title>Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap mkinerja pegawai pada unit pelaksana teknis dinas balai pengembangan benih palawija plumbon Cirebon Dinas Pertanian tanaman pangan Provinsi Jawa Barat</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Nur Yuliastuti Rahardjanti</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Bandung</placeTerm>
   <publisher>Magister Ekonomi Dan Bisnis</publisher>
   <dateIssued>2013</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd"></form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Penelitian yang dilakukan adalah pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap &#13;
kinerja pegawai pada Unit pelaksana Teknis Dinas Balai Pengembangan Benih &#13;
Palawija Plumbon Cirebon Dinas Pertanian Tanaman Pangan Provinsi Jawa Barat &#13;
&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : (1 ).a. &#13;
&#13;
Gambaran pelatihan, (I).b. Gambaran motivasi dan (1).c. Gambaran kinerja pegawai &#13;
(2). pengaruh pelatihan tehadap kinerja pegawai, (3). pengaruh motivasi terhadap &#13;
kinerja pegawai (4). pengaruh pelatihan dan motivasi secara simultan terhadap &#13;
kinerja pegawai (5). hubungan antara pelatihan dan motivasi pada UPTD Balai &#13;
Pengembangan Benih Palawija Plumbon Cirebon. &#13;
&#13;
Penarikan dan pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan item &#13;
pernyataan dalam bentuk kuesioner, observasi dan tinjauan pustaka. Sampel &#13;
penelitian terdiri dari 36 responden dan agar sampel yang dikehendaki dapat &#13;
memenuhi presisi tinggi, setelah ukuran sampel ditentukan maka alokasi sampel &#13;
dilakukan secara proporsional berdasarkan stratifikasi. &#13;
&#13;
Data dianalisis secara deskriptif dan verifikatif berdasarkan statistik, dan &#13;
hipotesis penelitian diuji melalui koefisien regresi (parsial dan simultan). Pengujian &#13;
koefisien regresi parsial menghasilkan nilai XI=0,383 (38,3 %) dan X2=0,645 (64,5 &#13;
%), sedangkan uji koefisien regresi secara simultan menghasilkan nilai 0,667 = 66,7 &#13;
% ( R square sebesar 0,667). Hal ini berarti bahwa variabel pelatihan dan motivasi &#13;
secara simultan mempunyai korelasi erat signifikan, sedangkan secara parsial hanya &#13;
bersifat korelasi cukup era! signifikan. Nilai R square sebesar 0,667=66,7 % &#13;
mengisyaratkan bahwa 66,7 persen variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh &#13;
variabel pelatihan bersama variabel motivasi, dan hanya 33,30 % persen dijelaskan &#13;
oleh variabellain yang tidak diamati dalam penelitian ini.</note>
 <note type="statement of responsibility">Nur Yuliastuti Rahardjanti</note>
 <subject authority="">
  <topic>Gambaran pelatihan, (I).b. Gambaran motivasi dan (</topic>
 </subject>
 <classification>658.3 Rah p</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi</physicalLocation>
  <shelfLocator>658.3 Rah p/R.12.289</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">1001130700319</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Pusat (REF.12.289)</sublocation>
    <shelfLocator>658.3 Rah p</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:image>20%252Fscan0001.jpg.jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>12941</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2017-04-01 15:44:40</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2018-04-18 14:48:19</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>