AUGUSTO JOAQUIM PINTO Primary Author mixed material bibliography Bandung Magister Ekonomi Dan Bisnis 2013 id Indonesia

xix,;218 hlm,;29 cm Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mengetahui (1) Bagaimana Kepemimpinan Situasional, Komunikasi Internal dan Motivasi Kerja Karyawan di Kantor Pusat Kementerian Kesehatan Timor-Leste, (2) Bagaimana pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Komunikasi Internal terhadap Motivasi Kerja Karyawan di Kantor Pusat Kementerian Kesehatan Timor-Leste, secara parsial dan simultan.Penelitian ini bersifat deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan metode penelitian explanatory research (penelitian eksplanatoris). Pengujian hipotesis bersifat verfikatif dengan uji statistik. Ukuran populasi sampel dalam penelitian ini adalah sebesar 78 orang di Kantor Pusat Kementerian Kesehatan Timor-Leste. Adapun teknik pengumpulan data adalah dengan menggunakan koesioner, observasi dan wawancara dan studi pustaka sedangkan teknik analisa data yang digunakan adalah Confirmatory Factor Analysis (CFA). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan situasional dan komunikasi internal bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 22,5% dan 77,5% dipengaruhi oleh faktor lain: (2) kepemimpinan situasional berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 6,81 % dan komunikasi internal berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 15,66%. Oleh karena itu, untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan perlu diadakan peningkatan terhadap kepemimpinan _ situasional dan komunikasi internal. Augusto Joaquim Pinto Kepemimpinan, Komunikasi, dan Motivasi 658.3 Pinp/R.12.286 Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 658.3 Pinp/R.12.286 1001130700266 Perpustakaan Pusat (REF.12.286) 658.3 Pin p 20%252Fscan0001.jpg.jpg 12818 2017-04-01 15:44:39 2018-04-18 14:39:39 machine generated