Rahmi Noor Azizah Primary Author mixed material bibliography Bandung Program Magister Manajemen Unpad 2013 id Indonesia

xi, 100 hlm. Ilus ; 29 cm Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengkaji pengaruh kompetensi dan motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan di Unit Community Development Center CCDC) PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dan verifikatif. Data penelitian yang digunakan dan diolah berasal dari sampel responden yang merupakan karyawan di CDC PT Telekomunikasi Indonesia,Tbk sebanyak 76 orang, melalui metode sensus. Data selanjutnya akan dianalisis secara deskriptif, sedangkan teknik kuantitatifnya menggunakan metode analisis regresi berganda dengan tingkat kepercayaan (n) = 0.05 dengan menggunakan bantuan program SPSS 20 untuk memproses data. Hasil dari analisis deskriptif menunjukkan bahwa seluruh variabel yang dikaji dalam peneltian ini di Unit Community Development Center ceDC) PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk yang terdiri dari kompetensi, motivasi berprestasi, dan kinerja karyawan dalam kategori tinggi. Hasil analisis verifikatif melalui analisis regresi berganda yang dilakukan menunjukkan bahwa secara simultan kompetensi dan motivasi berprestasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Adapun secara parsial, kompetensi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi berprestasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara keseluruhan pengaruh kompetensi dan motivasi berprestasi terhadap kinerja adalah sebesar 8,7%. Rahmi Noor Azizah Kompetensi, Motivasi Berprestasi, Kinerja Karyawan 658.3 Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 658.3 azi p/R.12.256 0005995 Perpustakaan Pusat (Ref kelas 600 REF.12.256) 658.3 azi p 20%252Fscan0001.jpg.jpg 12801 2017-04-01 15:44:39 2018-04-13 09:57:32 machine generated