• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasional Dan Budaya Organisasional Terhadap Sistem Pengendalian Manajemen Dan Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  01001130100150	658 Sup p/R.12.212	Perpustakaan Pusat (REF.212)	Tersedia

• Perpustakaan	Perpustakaan Pusat
  Judul Seri	-
  No. Panggil	658 Sup p/R.12.212
  Penerbit	Program doktor fakultas ekonomi UNPAD : Bandung., 2013
  Deskripsi Fisik	xvi,;218 hlm,;29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	658 Sup p
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Kompetensi, Komitmen Organisasional, Budaya Organi
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Nono Supriatna

• Pengarub Kompetensi, Komitmen Organisasional Dan Budaya Organisasional Terbadap Sistem Pengendalian Manajemen Dan Dampaknya Pada Kinerja Perusabaan (penelitian pada Unit-unit Kebun Di PT Perkebunan Nusantara VIII Persero Jawa Barat) Isue sentral dalam penelitian ini adalah adanya kecenderungan belum optimalnya implementasi sistem pengendalian manajemen yang dilaksanakan pada manajemen tingkat menengah di lingkungan PT Perkebunan Nusantara VIII (PTPN VIII). Tujuan dari penelitian ini dimaksudkan untuk mempelajari pengaruh kompetensi, komitmen organisasional, dan budaya organisasional terhadap sistem pengendalian manajemen dan dampaknya pada kinerja perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan survey dengan verificative explanation research dan sampling sensus terhadap 40 administratur unit perkebunan di lingkungan PTPN VIII. Data yang terkumpul melalui angket diolah dengan analisis jalur (path analysis) metode Partial Least Square - (PLS). Berdasarkan analisis deskriptif diperoleh temuan bahwa kompetensi administratur, komitmen organisasional, budaya organisasional, sistem pengendalian manajemen dan kinerja perusahaan di unit-unit perkebunan di PTPN VIII tergolong kategori agak tinggi. Berdasarkan analisis verifikatif diperoleh temuan bahwa kompetensi, komitmen organisasional, dan budaya organisasional berpengaruh positif terhadap sistem pengendalian manajemen yang diterapkan pada unit-unit perkebunan di PTPN VIII. Kompetensi, komitmen organisasional, dan budaya organisasional, berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan pada unit-unit perkebunan di PTPN VIII, baik secara langsung maupun melalui sistem pengendalian manajemen.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.