ftable artinya variabe1 X secara bersama-sama signifikan mempengaruhi variable (Y) . Pengujian hipotesis secara parsial pada kornpetensi menunjukkan bahwa nilai uji thitung > ttabel sedangkan kompensasi rnenunjukkan bahwa nilai uji thitung > ttabel artinya bahwa semakin tinggi kornpetensi yang dimiliki perawat dan semakin tinggi kompensasi yang diterima perawat rnaka akan semakin baik kinerja perawat dalam melaksanakan tindakan asuhan keperawatan . Hospital Nacional Guido Valadares Timor Leste disarankan untuk mempertahankan dan meningkatkan kinerja perawat melalui peningkatan kornpensasi , serta dilakukan penelitian secara berkesinambungan. " />
Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

Image of Pengauruh kompetensi dan kompensasi perawat terhadap kinerja perawat di hospital nacional guido valadares timor leste

 

Pengauruh kompetensi dan kompensasi perawat terhadap kinerja perawat di hospital nacional guido valadares timor leste

Kinerja perawat merupakan bagian dari nilai-nilai yang sangat penting
bagi pasien akan suatu pelayanan rumah sakit yang bermutu . Adanya ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    01001130700094362.106 8 per pPerpustakaan Pusat (REF.12.97)Tersedia
  • Perpustakaan
    Perpustakaan Pusat
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    362.106 8 per p/R.12.97
    Penerbit Program Magister Manajemen Unpad : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    xxi, 187 hlm. Ilus ; 29 cm
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    362.106 8
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Kompetensi, Kompensasi dan Kinerja
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Kinerja perawat merupakan bagian dari nilai-nilai yang sangat penting
    bagi pasien akan suatu pelayanan rumah sakit yang bermutu . Adanya persepsi
    yang berbeda mengenai kinerja perawat sehingga masih ditemukan komentar dan

    . aksi protes keluarga pasien atas ketidakpuasan terhadap pelayanan rumah sakit
    namun sulit membuktikan kebenaran dari kejadian dan komentar tersebut . Mutu
    pelayanan rumah sakit tidak terpisahkan dari standar, karena kinerja diukur
    berdasarkan standar . Akan tetapi mutu dan standar tergantung kepada sumber
    daya manusia yang berkompetensi. Perawat akan menunjukkan kompetensinya
    secara maksimal jika ditunjang dengan kompensasi yang di terima . Untuk
    mengungkapkan kebenarannya perlu dilakukan suatu penelitian . Penelitian ini
    bersifat survei, dengan menggunakan metode survey explanatory yang bertujuan
    untuk rnengetahui hubungan kausal antara variable yang diteliti . Populasi
    penelitian adalah berjumlah 49 orang, sehingga sampel dalam penelitian Ill!
    adalah jumlah populasi . Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis deskriptif
    menunjukkan kompetensi termasuk dalam kategori "tinggi", Kompensasi perawat
    terrnasuk dalam kategori "rendah" sedangkan kinerja termasuk dalam kategori
    "baik". Analisis verifikatif menunjukkan bahwa kompetensi dan kompensasi
    berpengaruh signifikan terhadap kinerja . Pengujian hipotesis secara simultan
    diperoleh bahwa nilai fhitung > ftable artinya variabe1 X secara bersama-sama
    signifikan mempengaruhi variable (Y) . Pengujian hipotesis secara parsial pada
    kornpetensi menunjukkan bahwa nilai uji thitung > ttabel sedangkan kompensasi
    rnenunjukkan bahwa nilai uji thitung > ttabel artinya bahwa semakin tinggi
    kornpetensi yang dimiliki perawat dan semakin tinggi kompensasi yang diterima
    perawat rnaka akan semakin baik kinerja perawat dalam melaksanakan tindakan
    asuhan keperawatan . Hospital Nacional Guido Valadares Timor Leste disarankan
    untuk mempertahankan dan meningkatkan kinerja perawat melalui peningkatan
    kornpensasi , serta dilakukan penelitian secara berkesinambungan.

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


//

Informasi