Farida Yuliaty Primary Author mixed material bibliography Bandung Program doktor fakultas ekonomi UNPAD 2013 id Indonesia

272 hlm,;29 cm OTONOMI KERJA, MORIL KERJA, EFIKASI DIRI KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DOSEN (Survey Pada Dosen Tetap Perguruan Tinggi Swasta Bidang I1mu Ekonomi Kopertis Wilayah IV Jabar-Banten) ABSTRAK PeneIitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh otonomi kerja, moriI kerja, efikasi diri dan kepuasan kerja terhadap kinerja dosen tetap Perguruan Tinggi Swasta Bidang Ilmu Ekonomi Kopertis Wilayah IV Jabar-Banten. Data diperoleh melalui studi literature, observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. JumIah populasi adaIah 1172 dosen, dan jumIah sampeI sebanyak 223 dosen tetap Perguruan Tinggi Swasta di wilayah kopertis IV Jawa Barat-Banten dalam bidang ilmu ekonomi. Teknik penarikan sampel dengan cluster purposive dan proportional sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara deskriptif PTS cukup memberikan otonomi perencanaan dan prosedur kerja bagi dosennya, dos en memiliki moriI kerja yang relatif cukup, cukup dalam Efikasi Diri untuk menjalankan tugas guna pencapaian tujuan, merasa relatif cukup dalam kepuasan kerjanya, memiliki kinerja yang baik pada komponen pendidikan dan pengajaran, tetapi kurang untuk penelitian dan pengabdian pada masyarakat. Hasil uji statistik memperlihatkan bahwa Otonomi Kerja, Mori I Kerja, dan Efikasi Diri berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dan terhadap Kinerja Dosen baik secara simultan, parsial, maupun melalui Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Dosen. Farida Yuliaty :Otonomi Kerja; Moril Kerja; Efikasi Diri; Kepuasa 658 Yul o Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 658 Yul o/R12 226 01001130100078 Perpustakaan Pusat (REF.12.226) 658 Yul o/R12 226 20%252Fscan0001.jpg.jpg 12540 2017-04-01 15:44:38 2017-09-27 10:12:34 machine generated