M.Enza Pratama Putra Primary Author mixed material bibliography Bandung Program Magister Manajemen Unpad 2013 id Indonesia

x, 125 hlm. Ilus ; 29 cm Keberhasilan suatu orgariisasi sangat ditentukan oleh sumber daya manusianya. Dalam hal ini kepemimpinan dan motivasi memegang peranan penting dalam mewujudkan kinerja pegawai yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis kepemimpinan, motivasi, dankineIja para pegawai serta besarnya pengaruh kepemimpinan dan motivasi, baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai pada PT. Perkebunan Nusantara VI Unit Kantor Kayu Aro Jambi. Metode penelitian yang digunakan ialah metode deskriptif yang dilanjutkan dengan melakukan analisis korelasi untuk mencari besarnya hubungan dan analisis regresi untuk mengetahui besarnya pengaruh antara variabel satu dengan variabel lainnya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan populasi pada pegawai PT. Perkebunan Nusantara VI Unit Kantor Kayu Aro Jambi yang berjumlah 70 orang. Objek penelitian adalah kepemimpinan, motivasi, dan kinerja. Analisis data menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat hubungan antara kepemimpinan dan motivasi sebesar 18%, (2) Secara parsial kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 28.3%, (3) secara parsial motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 62,9%, dan (4) secara simultan kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 51,5% pada PT. Perkebunan Nusantara VI Unit Kantor Kayu Aro Jambi. M.Enza Pratama Putra Kepemimpinan, Motivasi, dan Kinerja Pegawai 338.1 Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 338.1 Put p/R.12.74 005450 Perpustakaan Pusat (REF.12.74) 338.1 Put p 20%252Fscan0001.jpg.jpg 12368 2017-04-01 15:44:38 2018-03-26 09:33:00 machine generated