Dodin Rusmin Nuryadin Primary Author mixed material bibliography Bandung Program Pascasarjana Unpad 2012 id Indonesia

xvii,;261 hlm,;29 cm Disertasi ini berusaha menelaah Pengaruh pemberdayaan pegawai terhadap produktivitas kerja aparaturdi Setda Provinsi Jawa Barat. Sasaran yang dikaji adalah belum optimalnya produktivitas kerja aparatur. Penelitian ini, bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pemberdayaan pegawai berdasarkan dimensi membuat mampu, memperlancar, berkonsultasi, kerjasama, membimbing dan mendukung terhadap produktivitas kerja aparatur. Penelitian ini menggunakan metode survai ekplanatori sebagai alat untuk menguji informasi jawaban melalui data angket dari sejumlah responden yang rasional . secara statistikal, sehingga dapat menjelaskan fenomena yang menjadi masalah. Pendekatan ini memandang bahwa gambaran nyata di lapangan pada saat itu dapat diteliti secara sistematis dan akurat, menyangkut fakta dari objek penelitian serta pengamatan terhadap akibat yang terjadi dan mencari faktor yang mungkin menjadi penyebabnya melalui data tertentu, sehingga dapat mengetahui besamya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Berdasarkan hasil penelitian, secara simultan pemberdayaan pegawai berpengaruh terhadap produktivitas kerja aparatur dengan derajat pengaruh keenam dimensi termasuk sedang. Dengan demikian produktivitas kerja pegawai dapat ditumpukan pada dimensi membuat mampu, memperlancar, berkonsultasi, kerjasama, membimbing dan mendukung. Variabel membuat mampu berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja aparatur. Secara parsial hanya dimensi konsultasi yang tidak berpengaruh secara signifikan. Dodin Rusmin Nuryadin secara statistikal, sehingga dapat menjelaskan fen 320 Nur p Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 320 Nur p/R.17.222 01001120100081 Perpustakaan Pusat (REF.17.222) 320 Nur p/R.17.222 scan0001.jpg.jpg 12175 2017-04-01 15:44:37 2017-08-03 09:28:28 machine generated