<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="11639">
 <titleInfo>
  <title>Pengaruh Pemberdayaan Pegawai Terhadap Pelayanan Publik Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Galuh Kabupaten Ciamis</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Endah,Kiki</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Bandung</placeTerm>
   <publisher>Magister Ilmu Sosial Dan Politik</publisher>
   <dateIssued>2011</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd"></form>
  <extent>viii,;103 hlm,;29,5 cm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Kiki Endah. Pengaruh Pemberdayaan Pegawai Terhadap Kualitas. Pelayanan &#13;
Publik Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Galuh Kabupaten Ciamis. &#13;
&#13;
Penelitian ini berjudul &quot;Pengaruh Pemberdayaan Pegawai Terhadap &#13;
Kualitas Pelayanan Publik Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Galuh &#13;
Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode &#13;
deskriptif analisis. Dengan responden 100 pegawai. Teknik pengambilan sampel &#13;
menggunakan stratified random sampling. Sedangkan teknik analisis data &#13;
menggunakan analisis jalur. &#13;
&#13;
Berdasarkan hasil analisis data keseluruhan dimensi pemberdayaan &#13;
pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum bel urn sepenuhnya dilaksanakan &#13;
dengan baik. Hal ini disebabkan sub variabel dalam hat membimbing dimana &#13;
pimpinan belum sepenuhnya dapat memberikan arahan yang diharapkan oleh. &#13;
pegawai sehingga masih ada hambatan dalam bertugas. Kemudian pengetahuan &#13;
dan pengalaman pimpinan tidak diberikan sepenuhnya kepada pegawai yang pada &#13;
akhimya pegawai dengan keahlian dan pengetahuan yang ada menjalankan &#13;
tugas sendiri sehingga akan berpengaruh pada kualitas pelayanan yang kurang &#13;
baik. Kemudian sub variabel konsultasi dalam hat ini kesempatan memberikan &#13;
masukan oleh pegawai masih dirasakan kurang, sehingga hat ini dapat menjadi &#13;
penghambat keberhasilan tugas yang akan dijalankan. &#13;
&#13;
Di masa yang akan datang diharapkan pemimpin perusahaan Daerah Air &#13;
Minum Tirta Galuh Kabupaten Ciamis dapat lebih memberdayakan pegawainya &#13;
dengan memberikan kesempatan untuk memberikan masukan - masukan yang &#13;
dapat bermanfaat bagi pegawainya sendiri maupun organisasi secara umum &#13;
kemudian dengan meemberikan kesempatan mengikuti pelatihan dan pendidikan &#13;
serta memberikan kepercayaan dalam mengambil tindakan cepat untuk dapat &#13;
menyelesaikan permasalahan di lapangan sehingga akan berpengaruh positif &#13;
terhadap pemberian pelayanan kepada masyarakat. &#13;
&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility">Endah,Kiki</note>
 <subject authority="">
  <topic>Pengaruh Pemberdayaan Pegawai Terhadap Kualitas. P</topic>
 </subject>
 <classification>352.63</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi</physicalLocation>
  <shelfLocator>352.63 End p/R.17.185</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">01001110700304</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Pusat (REF.17.185)</sublocation>
    <shelfLocator>352.63 End p/R.17.185</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:image>20%252Fscan0001.jpg.jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>11639</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2017-04-01 15:44:36</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2018-08-02 13:42:51</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>