Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

Image of Pengaruh komitmen profesional dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja dan implikasinya pada kualitas audit

 

Pengaruh komitmen profesional dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja dan implikasinya pada kualitas audit

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) hubungan antara komitmen
profesional dan komitmen organisasional; (2) pengaruh komitmen ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    01001110100155658.401 3 Set p/R.12.273Perpustakaan Pusat (REF.12.273)Tersedia
  • Perpustakaan
    Perpustakaan Pusat
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    658.401 3 Set p/R.12.273
    Penerbit Program doktor fakultas ekonomi UNPAD : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    xxi,;344 hlm,;29 cm
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    658.401 3
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    komitmen profesional, komitmen organisasional, kep
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) hubungan antara komitmen
    profesional dan komitmen organisasional; (2) pengaruh komitmen profesional
    dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja baik secara simultan dan
    parsial; dan (3) pengaruh komitmen profesional, komitmen organisasional dan
    kepuasan kerja terhadap kualitas audit baik secara simultan dan parsial.

    Penelitian ini dilakukan pada 137 Kantor Akuntan Publik yang Terdaftar
    di Pasar Modal Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
    primer dengan media pengumpulan data melalui kuesioner. Responden penelitian
    ini adalah para manajer dan auditor senior. Metode penelitian yang digunakan
    adalah Structural Equation Modeling (SEM).

    Hipotesis penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) terdapat hubungan
    antara komitmen profesional dan komitmen organisasional; (2) komitmen
    profesional dan komitmen organisasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja
    baik secara simultan maupun parsial; (3) komitmen profesional, komitmen
    organisasional dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kualitas audit baik secara
    simultan maupun parsial.

    Hasil penelitian ini diperoleh kesimpulan sebagai berikut: (1) terdapat
    hubungan antara komitmen profesional terhadap komitmen organisasional; (2)
    komitmen profesional dan komitmen organisasional berpengaruh secara simultan
    dan parsial terhadap kepuasan kerja; dan (3) kornitmen profesional, komitmen
    organisasional dan kepuasan kerja auditor berpengaruh secara simultan dan
    parsial terhadap kualitas audit.

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


//

Informasi