• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Implementasi kebijakan penggunaan tenaga kerja asing di kota tarakan

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  01001110100116	344.010 1 Ars i/R.17.275	Perpustakaan Pusat (REF.17,275)	Tersedia

• Perpustakaan	Perpustakaan Pusat
  Judul Seri	-
  No. Panggil	344.010 1 Ars i/R.17.275
  Penerbit	Pascasarjana Program Doktor Ilmu Politik UNPAD : Bandung., 2011
  Deskripsi Fisik	xiv,;235 hlm,;29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	344.010 1
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Permasalahan dalam implementasi kebijakan pengguna
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Arsyad

• Permasalahan dalam implementasi kebijakan penggunaan tenaga kerja asing di Kota Tarakan adalah belum efektif mendongkrak tenaga kerja untuk usaha produktif yang menghasilkan barang dan jasa, oleh karena itu diperlukan alih teknologi, ketrampilan dan pengetahuan disertai dengan peningkatan sumber daya manusia petugas kantor menangani tenaga kerja dan juga tenaga pendamping tenaga kerja asing yang pada gilirannya mengurangi ketimpangan pendapatan dan pengangguran. Selain itu juga faktor komunikasi, sumberdaya, disposisi, dan struktur birokrasi diperlukan dalam menangani kebijakan penggunaan tenaga kerja asing di kota Tarakan. Melalui pendekatan kualitatif, sebagai instrumen penelitian, peneliti telah mengumpulkan, menganalisis, menginterprestasi dan memverifikasi setiap data dan informasi yang diperoleh dari hasil observasi partisipatoris terhadap seting latar peristiwa, proses implementasi kebijakan penggunaan tenaga kerja asing di Kota Tarakan. Data dan informasi yang diperoleh melalui observasi partisipatoris itu selanjutnya diperkaya, dilengkapi dan disempurnakan melalui wawancara mendalam, bebas, dan tidak berstruktur kepada good informants yang memenuhi syarat reach cases sehingga validitas dan reliabilitas data dan informasi itu kemudian diklarifikasi, dideskripsi, dieksplanasi dan diverifikasi dengan teori ilmu sosial dan ilmu pemerintahan serta pengetahuan peneliti untuk merumuskan jawaban terhadap pertanyaan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan temuan memperkuat konsep penggunaan tenaga kerja asing di Kota Tarakan yang dikemukan oleh Edward 1II G. C (1980) tentang faktor komunikasi, sumberdaya, disposisi, dan struktur birokrasi. Perubahan ini terutama terjadi pad a sisi formal prosedural, meskipun secara substansial masih jauh dari parameter konsep, karena mengukur penggunaan tenaga kerja asing masih berorientasi output daripada outcome, benefit dan impact, sehingga sulit menjamin kebijakan yang dihasilkan sesuai dengan kenyataan hidup dalam masyarakat yang bermuara pada peningkatan kesejahteraan sosial daerah.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.