<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="11303">
 <titleInfo>
  <title>Pengaruh manajer sebagai mitra strategis dan agen perubahan terhadap manajemen talenta serta dampaknya pada kinerja manajer</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Kusumawijaya, Ida Ketut</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Bandung</placeTerm>
   <publisher>Program Doktor Ilmu Ekonomi Unpad</publisher>
   <dateIssued>2011</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd"></form>
  <extent>xviii,;367 hlm,;29 cm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengkaji karakteristik manajer sebagai mitra . &#13;
strategis, manajer sebagai agen perubahan, manajemen talenta, dan kinerja manajer, (2) &#13;
mengkaji pengaruh positif dan signifikan manajer sebagai mitra strategis dan manajer &#13;
sebagai agen perubahan baik secara parsial dan simultan terhadap manajamen talenta, (3) &#13;
mengkaji pengaruh manajemen talenta positif dan signifikan terhadap kinerja manajer, &#13;
(4) mengkaji pengaruh manajer sebagai mitra strategis dan manajer sebagai agen &#13;
perubahan positif dan signifikan terhadap kinerja manajer baik secara langsung maupun &#13;
melalui manajemen talenta. &#13;
&#13;
Penelitian ini bersifat deskriftif dan verifikatif dengan metode survei, dilakukan di &#13;
hotel berbintang di Bali dengan ukuran sampel 400 orang manajer. Teknik penarikan &#13;
sampel yang digunakan proportional random sampling dengan alokasi proporsional. &#13;
Pengumpulan data meliputi pencatatan dokumen, wawancara, dan kuesioner. Data &#13;
dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan Structural Equation Modeling (SEM). &#13;
&#13;
Hasil analisis menunjukkan: (1) Manajer sebagai mitra strategis yang dirasakan &#13;
manajer termasuk kategori cukup, manajer sebagai agen perubahan yang dirasakan &#13;
manajer termasuk kategori cukup, manajemen talenta yang dirasakan manajer termasuk &#13;
kategori cukup, kinerja manajer yang dirasakan manajer termasuk dalam kategori cukup, &#13;
(2) Terdapat pengaruh posit if dan signifikan secara parsial maupun simultan antara &#13;
manajer sebagai mitra strategis dan manajer sebagai agen perubahan terhadap manajemen &#13;
talenta, (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan manajemen talenta terhadap kinerja &#13;
manajer, (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara manajer sebagai mitra &#13;
strategis dan manajer sebagai agen perubahan terhadap kinerja manajer baik secara &#13;
langsung maupun melalui manajemen talenta.</note>
 <note type="statement of responsibility">Kusumawijaya, Ida Ketut</note>
 <subject authority="">
  <topic>Manajer sebagai Mitra Strategis, Manajer sebagai A</topic>
 </subject>
 <classification>658.42</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi</physicalLocation>
  <shelfLocator>658.42 Kus p/R.12.281</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">01001110100075</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Pusat (REF.12.281)</sublocation>
    <shelfLocator>658.42 Kus p/R.12.281</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>11303</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2017-04-01 15:44:35</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2017-09-19 11:04:11</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>