Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

Image of PROSES DESAIN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BAGIAN PELATIHAN FUNGSIONAL PT. POS INDONESIA

 

PROSES DESAIN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BAGIAN PELATIHAN FUNGSIONAL PT. POS INDONESIA

ABSTRAK

PROSES DESAIN PELATIHAN SUMBER DA YA MANUSIA

PADA BAGIAN PELATIHAN FUNGSIONAL PT. POS INDONESIA

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    01001150700103658.3 Wid pPerpustakaan Pusat (REF.12.305)Tersedia
  • Perpustakaan
    Perpustakaan Pusat
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    658.3 Wid p/R.12.305
    Penerbit Magister Ekonomi Dan Bisnis : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    xiv,;158 hlm,;29 cm
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    658.3 Wid p
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    proses desain pelatihan, analysis, design, develop
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • ABSTRAK

    PROSES DESAIN PELATIHAN SUMBER DA YA MANUSIA

    PADA BAGIAN PELATIHAN FUNGSIONAL PT. POS INDONESIA

    Penelitian ini menjelaskan proses desain pelatihan sumber daya manusia di
    PT. Pos Indonesia, mencari gap yang muncul antara proses desain pelatihan yang
    sudah dilakukan dengan teori proses desain pelatihan, dan mengembangkan
    proses desain pelatihan PT. Pos Indonesia menjadi lebih baik dan implernentatif
    Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian dan pengembangan. Proses
    desain pelatihan yang digunakan PT. Pos Indonesia adalah analysis, design,
    development, implementation, dan evaluation (ADDIE). Hasil penelitian
    kuesioner kepada karyawan menunjukkan bahwa proses desain pelatihan ADDIE
    PT. Pos Indonesia berada dalam kategori baik. Namun hasil wawancara
    mendalam dengan bagian pelatihan memberikan hasil yang lebih rinci bahwa
    proses desain pelatihan ADDIE PT. Pos Indonesia masih memiliki banyak
    kekurangan, belum berjalan sebagaimana mestinya, dan belum mampu
    memberikan kontribusi maksimal kepada perusahaan.

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


//

Informasi