Raden Roro Hasna Dwi Widowati Primary Author mixed material bibliography Bandung Magister Ekonomi Dan Bisnis 2015 id Indonesia

xiv,;158 hlm,;29 cm ABSTRAK PROSES DESAIN PELATIHAN SUMBER DA YA MANUSIA PADA BAGIAN PELATIHAN FUNGSIONAL PT. POS INDONESIA Penelitian ini menjelaskan proses desain pelatihan sumber daya manusia di PT. Pos Indonesia, mencari gap yang muncul antara proses desain pelatihan yang sudah dilakukan dengan teori proses desain pelatihan, dan mengembangkan proses desain pelatihan PT. Pos Indonesia menjadi lebih baik dan implernentatif Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian dan pengembangan. Proses desain pelatihan yang digunakan PT. Pos Indonesia adalah analysis, design, development, implementation, dan evaluation (ADDIE). Hasil penelitian kuesioner kepada karyawan menunjukkan bahwa proses desain pelatihan ADDIE PT. Pos Indonesia berada dalam kategori baik. Namun hasil wawancara mendalam dengan bagian pelatihan memberikan hasil yang lebih rinci bahwa proses desain pelatihan ADDIE PT. Pos Indonesia masih memiliki banyak kekurangan, belum berjalan sebagaimana mestinya, dan belum mampu memberikan kontribusi maksimal kepada perusahaan. Raden Roro Hasna Dwi Widowati proses desain pelatihan, analysis, design, develop 658.3 Wid p Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 658.3 Wid p/R.12.305 01001150700103 Perpustakaan Pusat (REF.12.305) 658.3 Wid p 20%252Fscan0001.jpg.jpg 10153 2017-04-01 15:42:28 2018-04-19 08:32:06 machine generated