WIDA WULANDARI Primary Author mixed material bibliography Bandung Magister Ekonomi Dan Bisnis 2015 id Indonesia

xii,; 181 hlm,;29,5 cm Bank Bjb merupakan salah satu Bank Umum milik Pemerintah Daerah Jawa Barat dan Banten yang sedang melakukan ekspansi usaha dengan memperluas jaringan layanannya. Perusahaan ini menyebar jaringan keluar dari Jawa Barat dengan alasan Bank Bjb berorientasi go intemasional serta ingin membuktikan eksistensi tidak hanya di Jawa Barat tetapi seluruh tanah air. Untuk menunjang strategi bisnis perusahannya Bank Bjb memerlukan penambahan SDM yang cukup banyak sehingga terciptalah dua entitas didalam organisasi yaitu entitas lama dan entitas baru.Untuk menyatukan dua entitas serta dalam rangka mendukung pencapaian vi si dan misi dan berkinerja baik, Bank Bjb telah melakukan beberapa perubahan salah satunya adalah perubahan budaya perusahaan. Budaya perusahaan tersebut mencerminkan semangat Bank Bjb dalam menghadapi persaingan perbankan yang semakin ketat dan dinamis. Nilai-nilai budaya perusahaan (corporate values) yang telah dirumuskan yaitu GO SPIRIT yang merupakan perwujudan dari Service Excellence, Professionalism, Integrity, Respect, Intelligence, Trust. Untuk menunjang keberhasilan ekspansi tersebut, maka harus didukung oleh karyawan yang memiliki engagement kepada perusahaan.Berdasakan hasil penelitian, employee engagement di Bank Bjb dipengaruhi oleh tiga faktor yaitu Budaya Organisasi,Gaya Kepemimpinan dan Pelatihan.Dimana dari ketiga faktor tersebut yang paling berpengaruh menciptakan employee engagement adalah faktor pelatihan dengan pengaruh sebesar 45,3%% diikuti oleh budaya organisasi dengan pengaruh sebesar 17,2% dan selanjutnya adalah Gaya Kepemimpinan sebesar -1,3%. Dalam hal ini untuk menunjang keberhasilan ekspansi yang sedang dijalankan Bank Bjb maka disarankan untuk meningkatkan metoda dan teknik yang dilakukan dalam pelatihan bagi karyawan,terus - menerus melakukan sosialisasi terhadap pemahaman budaya organisasi yang baru serta melakukan pelatihan- pelatihan bagi pemimpinnya terutama mengenai soft skill leadership. WIDA WULANDARI Respect, Intelligence, Trust. Untuk menunjang kebe 658.3 Wul p Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi 658.3 Wul p/R.12.307 01001150700181 Perpustakaan Pusat (REF.12.307) 658.3 Wul p 20%252Fscan0001.jpg.jpg 10086 2017-04-01 15:42:28 2018-04-19 11:43:14 machine generated