<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="10073">
 <titleInfo>
  <title>PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI PENERAPAN MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN PELATIHAN YANG EFEKTIF DI LINGKUNGAN USAID PRIORITAS JAWA BARAT</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>RUDI SOPIANA EFENDI</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Bandung</placeTerm>
   <publisher>Program Magister Manajemen Unpad</publisher>
   <dateIssued>2016</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd"></form>
  <extent>x, 105 hlm. Ilus ; 29 cm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Keberadaan sumber daya manusia merupakan aset yang sangat penting &#13;
sebagai subjek pelaksana kebijakan dan operasional organisasi tersebut. Kondisi &#13;
ini menuntut setiap organisasi memiliki karyawan dengan kompetensi unggul &#13;
untuk menciptakan keunggulan bersaing diantara organisasi lainnya. Banyak &#13;
faktor yang mempengaruhi terciptanya sumberdaya manusia unggul, dua &#13;
diantaranya adalah sistem manajemen pengetahuan yang baik dan pelatihan yang &#13;
efektif. &#13;
&#13;
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengkaji dan menganalisis &#13;
dampak manajemen pengetahuan dan pelatihan efektif dilingkungan USAID &#13;
PRIORITAS Jawa Barat. Data dan Statistik diperoleh dengan melakukan &#13;
penyebaran kuesioner kepada 105 responden karyawan. Data diolah melalui &#13;
analisis deskriptif dan analisis verifikatif. &#13;
&#13;
Gambaran manajemen pengetahuan dan pelatihan efektif di USAID &#13;
PRIORITAS Jawa Barat berada dalam kategori penilaian yang baik. Walaupun &#13;
demikian, pada variabel manajemen pengetahuan dengan subvariabel personal &#13;
knowledge dengan indikator kesadaran, frekuensi sharing pengetahuan terkategori &#13;
cukup. Variabel manajemen pengetahuan sub variabel technology dengan &#13;
indikator alat yang digunakan dalam sharing pengetahuan terkategori cukup. Pada &#13;
variabel Pelatihan efektif dengan sub variabel development, indikator bahan dan &#13;
lokasi terkategori cukup. Penelitian menunjukkan adanya pengaruh signifikan &#13;
secara simultan antara manajemen pengetahuan dan pelatihan efektif terhadap &#13;
kinerja karyawan USAID PRIORITAS Jawa Barat. Penelitian menunjukkan &#13;
adanya pengaruh signifikan secara parsial (individu), yaitu manajemen &#13;
pengetahuan, pelatihan efektif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan &#13;
USAID P.RIORIT AS J awa Barat.</note>
 <note type="statement of responsibility">RUDI SOPIANA EFENDI</note>
 <subject authority="">
  <topic>Manajemen Pengetahuan. Pelatihan Efektif, Kinerja </topic>
 </subject>
 <classification>658 Rud p</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan Universitas Padjadjaran Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi</physicalLocation>
  <shelfLocator>658 Rud p/R.12.155</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">0007263</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Pusat (REF.155)</sublocation>
    <shelfLocator>658 Rud p/R.12.155</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:image>20%252Fscan0001.jpg.jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>10073</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2017-04-01 15:42:28</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2018-03-29 11:05:47</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>