PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION GURU DI SEKOLAH DASAR SWASTA INKLUSI BANDUNG
Terjadinya turnover intention pada para guru dapat menyebabkan dampak
negatif bagi setiap sekolah, terutama jika sekolah tersebut merupakan ...
-
Code CallNo Lokasi Ketersediaan 01001150700214 658.3 dam p Perpustakaan Pusat (REF.12.260) Tersedia -
Perpustakaan Perpustakaan PusatJudul Seri -No. Panggil 658.3 dam p/R.12.260Penerbit Program Magister Manajemen Unpad : Bandung., 2015 Deskripsi Fisik xii, 123 hlm. Ilus ; 29 cmBahasa IndonesiaISBN/ISSN -Klasifikasi 658.3Tipe Isi -Tipe Media -Tipe Pembawa -Edisi -Subyek Info Detil Spesifik -Pernyataan Tanggungjawab ENNALIZA TRI DAMAYANTI -
Terjadinya turnover intention pada para guru dapat menyebabkan dampak
negatif bagi setiap sekolah, terutama jika sekolah tersebut merupakan sekolah
inklusi. Beberapa dampak yang muncul seperti alokasi pengeluaran untuk
pemeliliaraan sumber daya manusia menjadi tidak efisien dan terciptanya
ketidakstabilan kondisi internal sekolah yang dapat merugikan berbagai pihak.
Turnover intention yang tinggi juga dapat membuat program perekrutan dan
pelatihan guru barn menjadi tidak efektif karena perlu dilakukan secara rutin
setiap tahun.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh work life balance dan
kepuasan kerja terhadap turnover intention gum di SD Swasta Inklusi Bandung.
Sampel yang digunakan sebanyak 165 responden. Analisis data menggunakan
path analysis dengan program SPSS 20. Berdasarkan hasil pengolahan data
didapatkan bahwa work life balance dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap
turnover intention baik secara simultan maupun parsia -
Tidak tersedia versi lain
-
Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.
//






